一、工伤非常严重可以休息多久
工伤职工能休息的时长，取决于工伤的具体情况及相关认定。
一般而言，停工留薪期是工伤职工停止工作接受治疗并享受有关待遇的期间。停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
确定具体的休息时长，需先申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据职工的实际伤情，综合判断给出合理的停工留薪期时长建议。职工应积极配合相关鉴定流程，维护自身合法权益。
二、工伤法院仲裁最长期限是多久啊
工伤案件在法院阶段与仲裁阶段的审理期限有所不同。
在劳动仲裁阶段，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
进入法院审判程序，如果是适用简易程序审理工伤案件，应当在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序，一般应在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
具体案件的审理期限会因实际情况，如案件复杂程度、证据情况等而有所差异。
三、工伤分为几级几级最严重
工伤分为十级，一级最为严重。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，从劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等方面综合评定工伤等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
一级工伤意味着劳动者在身体功能、劳动能力等方面遭受极其严重的损害，往往表现为器官缺失或功能完全丧失，生活完全需依赖他人护理。比如，双侧眼球缺失、全身重度瘢痕形成，严重影响呼吸、吞咽等基本生理功能等情况可能被鉴定为一级工伤。工伤等级的划分对于确定工伤职工应享受的待遇至关重要，等级越高，意味着职工遭受的损害越重，相应享受的工伤赔偿和保障待遇也越高。
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来源：头条-工伤分为几级几级最严重，工伤等级分为几个等级