一、6级伤残一共赔多少万
6级伤残的赔偿数额不能简单地确定为一个固定的金额，因为它受多种因素影响。
（一）伤残赔偿金方面。这与受害人的年龄、户籍性质（城镇或农村，不过现在很多地区在试点统一城乡赔偿标准）以及当地的人均可支配收入相关。例如，按照一些地区的计算方式，如果是城镇居民且年龄在60周岁以下，伤残赔偿金可能是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘以50%（6级伤残赔偿系数）。
（二）医疗费。根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
（三）误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
（四）护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
（五）营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。此外，如果受害人有被扶养人，还需考虑被扶养人生活费等。所以，6级伤残的赔偿数额需要综合各种因素具体计算。
二、工伤10级伤残标准
工伤10级伤残标准有以下方面：
1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 具体的身体部位表现包括：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；椎间盘突出症未做手术者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等众多情况。
这一标准是工伤认定和赔偿中的重要依据，在确定工伤等级为10级后，受伤职工可依法获得相应的工伤赔偿待遇，如一次性伤残补助金等相关补偿。
三、工伤骨折十级伤残赔偿标准
工伤骨折被认定为十级伤残的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区可能是几个月的当地职工平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样其标准由各地规定，通常也与当地职工平均工资挂钩。
（三）其他赔偿
1. 医疗费：根据实际花费的医疗费用进行赔偿，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资为标准支付护理费。
4. 住院伙食补助费等：按照当地规定的标准进行赔偿。
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