一、工伤食指筋断了是几级伤残
工伤食指筋断了具体的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯食指筋断，在恢复良好、对功能影响较小时，可能达不到伤残等级标准。
但如果食指筋断后，导致手指的屈伸功能等受到较大影响，可能被评定为十级伤残。十级伤残标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况较为常见。若食指筋断后经治疗，手指活动度严重受限，影响到日常生活及工作能力，也有被评定为更高等级伤残的可能，比如九级。九级伤残评定标准涉及肢体功能障碍等更多、更严格的考量因素。
劳动能力鉴定要综合考虑伤者的恢复情况、对劳动能力的影响程度等多方面因素。通常需向劳动能力鉴定委员会提出申请，由委员会安排专业人员，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定，最终给出具有法律效力的伤残等级结论。
二、耳鸣能评上工伤等级吗
耳鸣能否评上工伤等级，需依据具体情况判定。
首先，要确认耳鸣是否因工作原因导致。若耳鸣是在工作过程中，因接触噪声、有毒有害气体等职业危害因素引发，且满足工伤认定条件，被认定为工伤后，才有进一步进行劳动能力鉴定以确定等级的可能。
其次，劳动能力鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会负责。委员会会依据相关标准，结合耳鸣患者的实际病情、对日常生活及工作的影响程度等多方面因素综合评定。例如，耳鸣导致听力下降达到一定程度，影响到正常的交流、工作操作等，可能符合相应等级标准；但如果耳鸣症状较轻，对功能影响极小，则可能评不上等级。
一般来说，轻微耳鸣可能难以达到工伤等级标准；而因工伤造成严重耳鸣，对听力及日常生活、工作产生明显障碍的，则有可能评定为相应等级。最终结果以劳动能力鉴定委员会的结论为准。
三、因工伤手指断筋怎么赔偿
因工伤手指断筋的赔偿需按以下步骤确定：
首先是认定工伤。职工应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，确定伤残等级。
赔偿项目通常包括：
一是医疗费，按照实际治疗工伤所花费的费用，凭有效票据报销。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四是一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数本人工资的一次性伤残补助金。
五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。赔偿以实际情况和法定标准为准。
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