一、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
四、一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、生活护理费
生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
以上标准可能随政策调整而变化，具体以当地规定为准。
二、榆林工伤鉴定标准
榆林工伤鉴定标准依据国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行。
在器官损伤方面，考量各类器官受到伤害后的功能障碍程度，比如肢体骨折后愈合情况、关节活动受限程度等。对于功能障碍，按照对日常生活、工作、社会交往等活动的影响来评判，像视力、听力受损对工作及生活的影响程度。
在医疗依赖上，看工伤职工后续是否需要长期药物治疗、康复治疗等。生活自理障碍则从进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项来确定，分为生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级。
不同的伤残情况对应不同的等级，从一级到十级。一级最为严重，基本生活完全需依赖他人，劳动能力完全丧失；十级相对较轻，但也对劳动能力有一定影响。工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据相关标准和程序，结合医疗机构诊断证明、检查报告等材料，全面评估后作出公正、客观的鉴定结论，以保障工伤职工合法权益。
三、榆林工伤10级伤残赔偿标准
榆林工伤10级伤残赔偿包含多个项目。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由陕西省人民政府规定。通常会根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，旨在保障工伤职工离职后的生活及医疗需求。
此外，还包括医疗费，以实际治疗花费为准，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊经确认可适当延长；住院伙食补助费、交通食宿费等，按照当地规定标准支付，用于补偿职工治疗期间的相关支出。
具体赔偿数额需结合实际情况，依据相关法律规定和当地政策准确计算。
三、榆林工伤赔偿标准
榆林工伤赔偿标准如下：
一、医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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