一、上班路上两个电动车相撞算工伤吗
上班路上两个电动车相撞一般不算工伤。工伤的认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。在这种情况下，虽然是在上班路上发生的事故，但并非是因工作原因导致，而是因自身交通行为引发的碰撞。
然而，如果满足以下情形，可能会被认定为工伤：一是在合理的上班必经路线上，且该路线是单位认可或默认的；二是事故的发生主要责任在于非本人，比如是对方违规导致相撞等。
若要确定是否属于工伤，需综合考虑各种因素，包括事故发生的具体情境、责任划分等。如果对是否属于工伤存在疑问，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定，由相关部门依据法律法规和实际情况进行判定。
二、工伤一只眼睛赔偿标准
工伤导致一只眼睛受伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：
首先，医疗费用方面，需由用人单位或工伤保险基金支付受伤职工因治疗工伤而实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
其次，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
最后，一次性伤残补助金等其他相关赔偿，具体金额根据伤残等级等因素确定。一般来说，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，如劳动能力鉴定后后续需要治疗的，相关费用也应依法予以赔偿。
三、工伤视力受影响如何赔偿
工伤导致视力受影响，可依据相关法律法规进行赔偿。首先，应及时进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定视力受损的程度及对应的伤残等级。根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
如果因工伤导致视力影响需要后续治疗，相关费用也应由用人单位承担。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，工伤视力受影响的赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，以确定具体的赔偿金额和方式，保障工伤职工的合法权益。
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