一、不骨折能算工伤吗多少钱
工伤的认定并非单纯取决于是否骨折。工伤认定需依据《工伤保险条例》规定的情形判断，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种法定情形。即便未骨折，但符合上述法定情形，也可认定为工伤。
至于工伤赔偿金额，其计算极为复杂，要综合多方面因素。需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，结合本人工资、当地工伤保险政策等，确定具体赔偿项目及数额。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。所以，在未完成认定和鉴定等流程前，无法确切给出工伤赔偿金额。
二、摔伤未骨折能算工伤吗赔偿多少
摔伤未骨折是否算工伤，需依据具体情况判定。工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。若符合上述情形，即便未骨折也可能认定为工伤。
关于赔偿数额，要先完成工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，才能确定具体赔偿金额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等相应赔偿。不同伤残等级赔偿标准不同，需结合实际情况具体计算。所以，仅摔伤未骨折这一信息，无法直接确定能否认定工伤及赔偿数额，需经法定程序认定和鉴定后确定。
三、鼻子被打到没有骨折算工伤吗
判断鼻子被打到未骨折是否算工伤，需依据具体情况。首先，要确定受伤是否发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致。若满足此条件，比如在执行工作任务时因工作冲突或意外致使鼻子受伤，即便未骨折，也有很大可能被认定为工伤。
其次，若是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，同样可能符合工伤认定标准。
再者，在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可考虑认定工伤。
但如果是因个人纠纷、打闹等与工作无关的原因导致鼻子受伤，则一般不能认定为工伤。
职工或其近亲属认为属于工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。最终是否为工伤，需经劳动保障行政部门依据调查核实情况作出认定结论。
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来源：临律-鼻子被打到没有骨折算工伤吗，鼻子被打没有骨折会出现鼻中隔偏曲吗