一、如果在厂里遇到了工伤厂里要赔多少啊
工伤赔偿的数额取决于多个因素。
（一）医疗费用
厂里需支付全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残赔偿
1. 如果经过鉴定构成伤残等级，按照伤残等级，厂里要支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，依次递减，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若职工本人提出解除劳动（聘用）合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费等其他费用
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需支付相应的生活护理费。
二、工伤鉴定恢复期6个月怎么算赔偿
工伤鉴定恢复期6个月的赔偿计算涉及多方面因素。
（一）医疗费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
1. 在这6个月的恢复期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 劳动能力鉴定达到一定伤残等级的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。具体金额根据伤残等级确定。
三、半月板损伤三级能工伤鉴定嘛
半月板损伤三级能否进行工伤鉴定，需要从多方面考量。
（一）工伤认定前提
如果半月板损伤三级是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定工伤情形，那么是可以进行工伤认定申请的。
（二）鉴定程序
1. 先进行工伤认定申请。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在工伤认定之后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，其中就包括对半月板损伤三级这种情况进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等相关情况。
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来源：临律-半月板损伤三级能工伤鉴定嘛，半月板损伤三级构成轻伤吗