一、职工工伤怎么认定
职工工伤的认定需满足一定条件并遵循相应程序。
认定条件方面：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
认定程序上，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、如何认定是否属于工伤
认定是否属于工伤，需依据相关法律规定及具体情形综合判断，主要从以下几方面考量：
一是工作时间与工作场所。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。比如在正常上班时间，于公司车间因操作机器受伤。
二是工作时间前后。在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。例如上班前在车间准备生产工具时受伤。
三是履行工作职责。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可视作工伤。如保安在工作时因制止不法分子闯入公司而受伤。
四是职业病。患职业病的，经相关鉴定，可认定工伤。
此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，也可认定为工伤。但如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤害的，不得认定为工伤。
三、小时工怎么买工伤保险
小时工购买工伤保险，有以下几种常见方式：
一是由用人单位购买。若小时工与用人单位建立了劳动关系，按照相关法律规定，用人单位应当为其缴纳工伤保险。用人单位需携带相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、职工花名册等，到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续，按照规定的缴费基数和费率缴纳工伤保险费。
二是通过灵活就业人员身份参保。部分地区允许灵活就业人员自行参加工伤保险。小时工可前往当地社保经办机构咨询具体的参保条件和办理流程，通常需要提供本人身份证件等相关材料，按规定缴纳费用后即可参保。
三是部分商业保险公司也提供针对短期、灵活就业人群的意外伤害保险产品。小时工可根据自身需求和经济状况，选择合适的商业保险作为工伤保险的补充，以增加保障。在购买时，应仔细阅读保险条款，明确保险责任和理赔条件。
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来源：临律-小时工怎么买工伤保险，小时工保险应该由谁交