一、工伤死亡抚恤金标准是什么
工伤死亡抚恤金标准主要涉及以下方面：
一是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据会随着经济发展等因素逐年调整，以此保障因职工死亡给其近亲属带来的经济损失得到合理补偿。
二是丧葬补助金。按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算，用于职工丧葬相关费用支出。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
总之，工伤死亡抚恤金标准是对因工死亡职工亲属的一种经济补偿和保障，旨在帮助他们缓解因亲人离世带来的经济困难。
二、退休后返聘工伤如何赔偿
退休后返聘人员工伤赔偿问题，需根据具体情况确定赔偿主体及赔偿方式：
一是若退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位形成的是劳务关系，而非劳动关系。这种情况下，不适用《工伤保险条例》，应按照双方签订的劳务合同约定或民事侵权责任相关规定处理。一般由用人单位根据过错承担相应赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿数额需根据实际损失及双方责任划分确定。
二是若退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，双方之间可能被认定为劳动关系。此时，若发生工伤，可按《工伤保险条例》规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关费用，如医疗费、伤残津贴等。
三、工伤烧伤的鉴定费用谁出
工伤烧伤的鉴定费用承担情况，需根据不同情形来确定：
一是用人单位承担。如果职工被认定为工伤，那么工伤烧伤的初次鉴定费用通常由用人单位来支付。因为用人单位对劳动者负有劳动安全保障等相关义务，职工因工作受伤进行鉴定，该费用理应由用人单位负担。
二是工伤保险基金承担。在用人单位为职工缴纳了工伤保险的情况下，对于再次鉴定、复查鉴定的费用，如果鉴定结论发生变化，比如伤情加重等，那么鉴定费用由工伤保险基金支付。
三是职工或者其近亲属承担。如果职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，而再次鉴定结论维持原结论不变的，这种情况下，再次鉴定费用由职工或者其近亲属承担。
总之，工伤烧伤鉴定费用的承担要依据具体情况判断，遵循相关法律法规的规定。
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