一、受工伤应该得到哪些赔偿
工伤赔偿主要包括以下几方面：
一是医疗费用，包括因工伤进行治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同享有不同赔偿，例如一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付；若职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
此外，工伤职工还可能享受生活护理费等其他赔偿项目，具体赔偿标准和金额需结合实际情况及相关法律法规确定。
二、想问一下怎样处理工伤纠纷
处理工伤纠纷，可按以下步骤进行：
一是确认劳动关系。若用人单位与劳动者未签订劳动合同，需先通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提。
二是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是进行劳动能力鉴定。待工伤认定结论作出后，若伤情影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是协商赔偿或申请仲裁、提起诉讼。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
三、工伤缝了6针有赔偿吗
工伤缝了6针是有赔偿的。具体赔偿情况如下：
一是医疗待遇赔偿。职工因工伤需治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。缝6针产生的医疗费用等合理支出通常能获赔。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据伤情等确定。
三是伤残赔偿（若构成伤残）。一般缝6针需看是否达到伤残等级标准，若经劳动能力鉴定构成伤残，可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。
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