一、工伤时效是多长时间
工伤认定有明确的时效规定。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，劳动能力鉴定一般应在伤情稳定后进行，没有明确的固定时效，但也应及时申请，以保障自身合法权益。
二、工伤保险待遇费用由谁支付
工伤保险待遇费用的支付主体根据不同情况有所区分：
一是工伤保险基金支付。在用人单位依法为职工缴纳工伤保险费的情形下，大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付。例如，职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；职工经劳动能力鉴定后确定的一次性伤残补助金、伤残津贴等，均从工伤保险基金中列支。
二是用人单位支付。某些工伤保险待遇需由用人单位承担支付责任。比如，职工在停工留薪期内的原工资福利待遇，由所在单位按月支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，原本应由工伤保险基金支付的费用，也将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
总之，明确工伤保险待遇费用的支付主体，对于保障工伤职工的合法权益至关重要。
三、怎么认定工伤等级
工伤等级的认定需遵循一定程序和标准。
其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，提交材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
其三，审核与鉴定。社会保险行政部门受理后，会根据具体情况进行调查核实，必要时还会组织专家进行鉴定，最终根据相关标准确定工伤等级。
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来源：头条-怎么认定工伤等级，如何认定工伤伤残等级