一、工伤赔偿工资包括年终奖吗
工伤赔偿中的工资一般不包括年终奖。具体分析如下：
一是从法律规定看，工伤赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。该工资主要是基于职工正常工作期间相对稳定、定期发放的劳动报酬来确定，通常不涵盖具有奖励、福利性质且发放不具有规律性的年终奖。
二是从年终奖性质看，年终奖是企业根据自身经营状况和员工个人表现等因素，在年终时给予员工的额外奖励，并非每月固定发放的工资组成部分。它与员工的日常工作表现和企业的经营效益相关，与工伤赔偿中用以确定赔偿标准的稳定工资收入概念不同。
不过，在某些特殊情况下，如果年终奖是职工工资收入中相对固定、定期发放的一部分，且有明确约定或规定，也可能会在计算工伤赔偿工资时予以考虑，但这种情况较为少见。
二、老年人打工工伤怎么处理
老年人打工发生工伤，需根据不同情况进行处理：
若老年人未达到法定退休年龄，与用人单位存在劳动关系，在工作中受伤，应按照一般工伤处理程序进行。受伤职工或用人单位需在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，由用人单位或工伤保险基金支付。
若老年人已超过法定退休年龄，与用人单位形成劳务关系。在此情况下，不能按照工伤处理，而是按照人身损害赔偿的相关规定进行处理。可由双方协商赔偿事宜，若协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
三、工伤赔偿里面包含失业金吗
工伤赔偿中不包含失业金。以下为你具体分析：
工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病获得的医疗救治和经济补偿。其赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，若职工因工死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等相关赔偿。这些赔偿旨在补偿职工因工伤所遭受的身体伤害、医疗费用支出以及收入损失等。
而失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。
所以，工伤赔偿与失业金是基于不同情形产生的不同待遇，工伤赔偿中不包含失业金。
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来源：中国法院网-工伤赔偿里面包含失业金吗，工伤赔偿金是否作为遗产