一、餐厅员工伤残怎么赔偿
首先我来详细讲讲因为工作受伤而需要获得赔偿金的事儿。出了这件事之后，公司是有责任给那些受伤的员工提供保护的，总共有这么几项经济上的补偿措施：第一种情况是，如果员工被鉴定出来属于五级或者是六级伤残的话，那么他们就可以拿到自己工资的70%或者60%作为伤残津贴；第二个方面就是，如果员工在治疗期间不能正常上班的话，他们的工资和福利待遇都不会受到影响，而且每个月都会按时发到他们手上；最后一点就是，当员工决定离开这家公司或者是合同到期不再续签的时候，他们还有权得到一笔一次性的伤残就业补助金，这个具体的金额会根据当地的法律法规来确定。
二、工伤脸上缝针怎么赔偿
首先，你得去申请做个伤害程度的检查，看看是否达到了判刑的标准，如果是属于轻微伤害之类的，那么就至少要承担民事责任了；
然后，如果你还想进一步了解自己的身体状况，可以考虑去做一下伤残登记，通过这个，你就能够知道自己能拿到多少钱的补偿款以及如何计算这些补偿款等等。具体来说，一级伤残的话，就是用上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，乘以二十年，再乘以百分之百；二级伤残的话，就乘以百分之九十；以此类推，九级伤残就乘以百分之二十，而十级伤残就乘以百分之十。
三、工伤赔偿费怎么发放
首先这笔钱可不是任凭我们想拿就能拿到的。要按照严格的程序来获取。具体来说，工伤保险基金会按照下面这些标准来给我们发放工伤赔偿项目：
（1）首先是住院期间的伙食补贴和去其他地方看病时的交通住宿费，这个具体的金额是由我们所在的统筹区域内的人民政府规定的；然后还有就是
（2）为了让我们能够更好地恢复，需要安装一些辅助设备所产生的费用，根据国家相关规定，这也是有明确标准的；接下来是
（3）一级到十级的一次性伤残补助金，这个金额是根据不同等级分别计算出来的，分别是2
7、2
5、2
3、2
1、1
8、1
6、1
3、1
1、
9、7个月的自己的工资；再往下看，
（4）如果因为受伤导致生活不能自理的话，那么就会有生活护理费，这个费用的标准是从最严重的情况开始，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；最后是
（5）一至四级伤残津贴标准，这个也是根据不同等级来确定的，分别是本人工资的90%、85%、80%、75%；当然了，还有很多种可能，比如说
（6）治疗工伤的医疗费用和康复费用；还有就是
（7）进行劳动能力鉴定过程中所产生的费用。
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