一、工伤职工退休后还有护理费吗
工伤职工退休后是否还有护理费，需视具体情况而定。
若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，在工伤治疗后仍存在生活自理障碍，需要依赖他人护理的，按照规定，退休后依然可以享受护理费待遇。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。并且，护理费会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
但如果工伤职工退休后，经复查鉴定，其生活自理障碍程度发生变化，比如原本需要护理的情况改善不再需要护理了，劳动能力鉴定委员会可根据实际情况重新作出鉴定，相应调整或取消其护理费待遇。所以，工伤职工退休后能否享受护理费，关键在于劳动能力鉴定结果以及后续复查鉴定的情况。
二、工伤只有最低基本工资吗
工伤期间并非只有最低基本工资。
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所指的原工资福利待遇，涵盖职工正常出勤情况下的工资、奖金、津贴等各项收入。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
若用人单位仅支付最低基本工资，这种做法是不符合法律规定的。职工有权要求用人单位按照法律规定，支付停工留薪期内的全额工资福利待遇。若用人单位拒绝，职工可通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位补足工资差额等。
三、工伤跖骨骨折能评十级伤残吗
工伤跖骨骨折有可能被评为十级伤残，但需依据具体情况及专业鉴定结果确定。
依据劳动能力鉴定相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可构成十级伤残。对于跖骨骨折而言，若骨折经治疗后，对足部的基本功能，如站立、行走等未造成明显影响，仅存在轻度受限情况，符合“无功能障碍或轻度功能障碍”的描述，大概率能评上十级伤残。
不过，伤残评定是极为严谨的过程。需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据病历资料、影像学检查结果，结合伤者实际恢复情况，如骨折部位的愈合程度、是否存在畸形愈合、对关节活动度的影响等多方面因素综合判断。伤者应及时申请工伤认定，并在伤情稳定后，按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，以获取准确的伤残等级结论。
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来源：中国法院网-工伤跖骨骨折能评十级伤残吗，跖骨骨折工伤赔偿