一、油田工伤被辞退怎么赔偿
油田职工因公负伤被开除的话，应该能拿到工伤赔偿和辞退补偿。赔偿主要有工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额根据伤残等级来定。辞退补偿则按照职工在单位的工作年限和工资水平计算。要是开除行为不合法，职工还能要求更多赔偿。
二、工伤不做伤残鉴定怎么赔偿
根据我国相关法律规定，工伤赔偿的前提是进行工伤认定。如果劳动者或用人单位不做工伤伤残鉴定，或单位不去申报工伤，劳动者可以在一年内自行申报。在此期间发生的工伤赔偿费用，可由用人单位支付。
如果没有做工伤认定，应该进行工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿。如果因用人单位原因不能认定工伤，由用人单位赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、喝酒打架自己受伤怎么判
倘若该行为被判定为故意伤害罪行，则依据伤势的严重程度以及案发时的具体情节，可能会面临短期的拘役、长期的有期徒刑或是更轻柔的管制等判刑方案，同时还需承担相应的民事赔偿责任
。若在该事件中，受害人仅是因为自己的行为不当而导致了身体上的损伤，且并未有任何第三方涉入其中，那么在这种情况下，通常不会涉及到刑事责任的追究，而仅仅是个人健康与安全方面的问题
。如果在饮酒后发生的打斗过程中，对方的行为已经构成了犯罪，例如故意伤害他人，即使受害人由于醉酒状态下无法控制自己的行为而引发了这场冲突，对方仍然可能需要承担相应的刑事责任和民事责任。
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