一、工地截肢要赔偿多少天工伤
正常来说，截肢一般都属于六级工伤。如果是因为手臂截肢导致六级伤残，那劳动者能领到一次性伤残补助金，这钱是员工本人工资的十六倍。等治疗结束后，要是伤残员工没法安排工作，那单位得每月发伤残津贴，一般是员工工资的百分之六十。单位还得继续给劳动者交社保。要是伤残职工自己提出解除或终止劳动关系，那工伤保险基金得给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准得看是哪个省、自治区、直辖市，每个地方可能不太一样。工伤误工费赔偿标准是：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经过劳动鉴定委员会确认后，最长不超过24个月。
二、童工的工伤怎么赔偿
关于童工工伤的赔偿问题，首先得弄清楚童工是合法的还是非法的。要是童工是合法的，那跟一般的劳动者一样，在工作中受了工伤，就得按规定得到相应的工伤赔偿。具体赔多少、咋赔，可以看看国家相关法律法规是咋规定的。
要是童工是非法的，因为他们没有签订劳动合同这个法律保障，所以出了工伤，得参照当地的相关政策或者跟单位商量着解决。一般来说，非法童工的工伤赔偿得由单位负责，具体赔多少、咋赔，得跟单位商量着来。
不管童工是合法还是非法，受了工伤都得赶紧去医院，并且保存好相关证据。
另外，对于童工工伤的赔偿问题，也得重视法律程序和证据的收集，这样在协商或者打官司的时候，才能更有力地维护自己的合法权益。
三、老板怎么赔偿工人工伤
老板赔偿工人工伤一般按工伤保险条例来，比如医疗费用、伤残补助金、工资补偿、康复费用这些经济赔偿。
工伤保险制度就是为了让工人在工作受伤时能得到合适的经济赔偿和医疗保障。要是工人在工作中受伤了，老板或用人公司得负责落实下面这些赔偿措施：
-医疗费用：所有因为工伤引起的医疗费用，不管是门诊费、手术费、住院费、药费，还是必要的康复费用，都得老板出。
-伤残补助金：根据工伤导致的残疾等级，给工人一次性或定期的伤残补助金。
-工资补偿：在工人因工伤休息和康复期间，得继续给工人发工资和福利。
-康复费用：如果需要，还包括必要的职业康复费用，帮助受伤工人恢复工作能力。
-辅助器具：要是工伤导致需要用辅助器具（比如假肢、轮椅什么的），相关费用也由用人公司承担。
-生活照顾：对于需要特殊照顾的工伤员工，可能还包括生活照顾费用的补偿。
-法律支持：受伤员工可以找法律援助，处理工伤认定和赔偿过程，确保权益得到充分保护。
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