一、工伤骨折都有等级赔偿多少
轻度骨折情况下，可被评定为第十级工伤；而在严重程度较高的骨折状况下，可能会被评估定位在第一级。依据相关法规要求，工伤保险将会依照不同级别伤残者提供相适应的一次性伤残补助金，其对应的具体金额如下所示：七级伤残者可获得13个月的本薪作为补偿，八级伤残者可获11个月的本薪，九级伤残者可获9个月的本薪，而十级伤残者则可获得7个月的本薪。关于工伤骨折的赔偿标准，具体内容如下：
1.一级伤残者可获得24个月的本人工资作为补偿；
2.二级伤残者可获得22个月的本人工资作为补偿；
3.三级伤残者可获得20个月的本人工资作为补偿；
4.四级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿。
二、工伤的赔偿怎么赔偿
1.依据相关法律法规之规定，各主管单位须在工伤事故发生之日或职业病被确诊之日起的第三十日之内，向所在地的劳动行政管理部门提交工伤报告。
2.接下来，将由劳动能力鉴定委员会进行严格审核。对于符合申请条件的案例，鉴定委员会应在六十个工作日内给出明确的鉴定结论；根据工伤鉴定的最终结果，受伤员工可获得因工伤所引发的相关经济补偿。
3.在完成工伤鉴定之后，可以依据鉴定的具体标准来计算相应的赔偿金额。若单位已为员工购买了工伤保险，那么便可直接由国家工伤保险机构按照既定标准发放工伤保险待遇。如若未曾购买，则需依照该标准与用人单位进行协商，以寻求妥善解决方案。
4.如果对赔偿结果存在异议或不甚满意，受伤员工有权依据劳动仲裁法的相关规定启动仲裁程序。对于劳动仲裁的裁决结果仍存疑虑的，还可以进一步向法院提起诉讼。
三、樊城工伤赔偿怎么处理
针对工伤赔偿问题的解决流程主要包含如下几个重要环节：首先是进行工伤鉴定手续，即自事故发生之时或被确诊为职业病之日起的第三十日之内，由事故责任方或劳动者本人向所在地的劳动行政管理部门递交工伤鉴定申请书，以进行初步的认定和评估；其次是进行劳动能力鉴定，如果在医疗过程终结后发现存在残疾情况并且对劳动能力造成了重大影响，应当向市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定的申请，以便进一步明确伤残程度及相应的补偿标准；最后是核算并获得工伤保险赔偿金，在成功获得工伤保险的赔偿之后，您便能够根据自身遭受工伤的实际状况，享有丰富多样的工伤待遇，比如说工伤医疗费用的报销、停岗休息期间的工资福利待遇、伤残等级所对应的补贴报酬、配置辅助用具的费用报销、生活护理费用的支付，以及因公殉职相关的待遇等诸多方面。
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