一、上下班途中受伤是否属于工伤
上下班途中受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。例如，职工在上下班路上，被机动车碰撞受伤，经交警认定职工承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况下应认定为工伤。
二是在上下班途中，受到暴力等意外伤害，且该暴力伤害与工作存在关联性的，可认定为工伤。比如，职工因履行工作职责遭人报复，在上下班途中受到伤害。
但如果职工在上下班途中，因自身主要责任导致交通事故受伤，如闯红灯、超速等，或者是因个人原因遭受的其他伤害，与工作无关的，一般不属于工伤。
总之，认定上下班途中受伤是否为工伤，关键在于伤害是否与工作存在关联，以及职工在事故中所承担的责任等因素，需结合具体事实，依据相关法律规定进行判定。
二、工伤仲裁可以申请财产保全吗
工伤仲裁可以申请财产保全。具体情况如下：
在劳动仲裁程序中，为保障将来生效裁决的执行，在一定情形下是允许申请财产保全的。
一方面，申请条件。通常需要存在因一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的情况。比如，用人单位有可能转移、隐匿财产等行为，若不采取保全措施，将来即便仲裁裁决劳动者胜诉，也可能面临无法执行到位的风险。
另一方面，申请流程。一般需要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委再将申请提交至有管辖权的人民法院，由人民法院进行审查并作出是否采取财产保全措施的裁定。
此外，申请人在申请财产保全时，可能需要按照规定提供相应的担保，以防止因保全错误给被申请人造成损失。若保全错误，申请人需承担相应的赔偿责任。总之，工伤仲裁中符合条件的可以依法申请财产保全。
三、教师在上下班途中受伤算工伤吗
教师在上下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若教师在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，教师正常下班骑自行车回家，途中被机动车撞倒，且经交警认定教师承担次要责任，这种情况下可认定为工伤。
二是在上下班途中，参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，也视为工伤。比如，教师在下班途中遇到火灾，为帮助救火而受伤，可认定为工伤。
但如果教师在上下班途中是因自身主要责任导致的交通事故受伤，比如闯红灯、超速等违规行为导致自己受伤，或者是因个人原因与他人发生争执打斗受伤等，一般不能认定为工伤。总之，判断教师上下班途中受伤是否为工伤，关键要看是否符合工伤认定的相关条件。
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来源：头条-教师在上下班途中受伤算工伤吗，教师在上班期间摔伤算工伤吗?