一、小脚趾工伤骨折是十级吗
小脚趾工伤骨折不一定是十级伤残，具体的伤残等级需依据专业的鉴定结果来确定。
工伤伤残等级的评定有严格标准。一般而言，对于小脚趾骨折的情况，若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，有可能被评定为十级伤残。十级伤残的相关条款中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍的情形可符合该等级评定。
然而，若小脚趾骨折后，出现了较为严重的后遗症，如影响行走功能、导致关节活动严重受限等，伤残等级可能会更高。此外，在进行伤残鉴定时，还需综合考虑骨折的具体情况，包括骨折的类型（如粉碎性骨折等）、治疗方式及恢复状况等多方面因素。
总之，小脚趾工伤骨折后，应及时申请工伤认定，再按规定进行劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构根据具体伤情及相关标准，作出准确的伤残等级评定。
二、工伤误工费双向赔偿吗
工伤误工费不存在双向赔偿的情况。具体分析如下：
在工伤赔偿中，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是对职工工伤期间收入损失的一种保障。
而如果职工同时基于其他法律关系，例如侵权关系，向侵权人主张误工费赔偿。根据相关法律规定及司法实践，在职工已获得工伤赔偿中停工留薪期工资的情况下，其不能再就同一期间的误工损失向侵权人主张误工费赔偿。因为停工留薪期工资和误工费在本质上均是对职工因受伤而导致收入减少的一种补偿，补偿的是同一损失，不能重复获得。
也就是说，工伤职工只能依据工伤待遇获得停工留薪期工资，而不能在获得该工资后再要求额外的所谓“误工费”双向赔偿。
三、中指1—10级工伤标准
中指工伤伤残等级的评定标准如下：
1. 一级伤残：双手完全缺失或功能完全丧失等，若中指相关损伤达到此严重程度可评一级，但单纯中指损伤达一级罕见。
2. 二级伤残：双手功能重度障碍等，比如中指缺失伴其他手指严重功能障碍等可能评二级。
3. 三级伤残：一手缺失，另一手拇指缺失等，若中指缺失伴其他手部特定损伤可考虑。
4. 四级伤残：双手部分肌瘫肌力≤2级等，中指相关损伤结合其他情况综合判断。
5. 五级伤残：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失等，若中指缺失伴其他情形可能符合。
6. 六级伤残：单纯一手中指离断，可初步考虑六级伤残。
7. 七级伤残：一手中指近节离断或功能完全丧失等。
8. 八级伤残：一手中指远节离断或功能丧失等。
9. 九级伤残：一手中指末节部分1/2缺失等。
10. 十级伤残：一手中指远侧指间关节离断或功能丧失等。
实际评定需结合具体伤情，由专业鉴定机构依据相关标准确定。
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来源：中国法院网-中指1—10级工伤标准，中指工伤十级伤残图