一、工伤磕掉门牙赔偿标准
工伤磕掉门牙的赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付治疗磕掉门牙所花费的医疗费用，包括补牙、镶牙等必要的医疗支出。如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担这笔费用。
（二）停工留薪期工资
员工因磕掉门牙需要治疗和休息期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的相关规定确定。
（三）伤残待遇
如果磕掉门牙经劳动能力鉴定构成伤残等级的，还会有相应的伤残待遇。例如构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的伤残评定和待遇标准需依据当地的工伤保险条例细则等相关规定。
二、工伤科拖欠工伤款怎么办
如果工伤科拖欠工伤款，可以通过以下途径解决：
（一）内部申诉
1. 可以向工伤科所属的上级部门反映情况。说明工伤款被拖欠的事实、金额、涉及的案件情况等详细信息，要求上级部门进行调查和督促工伤科尽快履行支付义务。
（二）行政复议
1. 收集相关证据，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、与工伤款计算相关的凭证等。
2. 在规定时间内，向工伤科所属的行政机关的上一级机关提起行政复议，要求对工伤科拖欠工伤款的行为进行审查并责令其改正。
（三）行政诉讼
1. 若行政复议没有达到预期效果，可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2. 在诉讼中，要提供充分证据证明自己符合领取工伤款的条件且工伤科存在拖欠行为，由法院依法判决工伤科履行支付工伤款的义务。
总之，要积极维护自身合法权益，确保应得的工伤款及时足额发放。
三、工伤磕断了胳膊怎么赔偿
如果在工作中磕断胳膊属于工伤，赔偿一般包含以下方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗胳膊损伤的医疗费用。如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担这笔费用。
（二）停工留薪期工资
在胳膊受伤后的停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果胳膊受伤后生活不能自理需要护理的，由单位负责。如果单位已经缴纳工伤保险，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残补助金等
胳膊磕断后经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用都由单位承担。
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