一、工伤复发已认定下来怎么办
工伤复发已认定下来，可按以下步骤处理：
（一）医疗救治
1. 及时就医。选择与工伤保险机构签订服务协议的医疗机构进行治疗，确保所接受的医疗服务符合规定，且能顺利进行费用报销等相关事宜。
2. 遵循医嘱。按照医生的建议进行治疗、康复等活动，以便能尽快恢复健康，同时保留好相关的病历、诊断证明等医疗文件。
（二）待遇享受
1. 工伤复发期间，职工有权享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 若工伤复发经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（三）后续保障
若在工伤复发治疗期间与用人单位或工伤保险机构发生争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径解决，以维护自身合法权益。
二、工伤复发需要重新鉴定吗
工伤复发是否需要重新鉴定视情况而定。
（一）不需要重新鉴定的情况
如果工伤复发的情况明确，与之前工伤认定的伤害直接相关，并且医疗机构能够提供充分的病历资料等证据来证明是工伤复发，一般不需要重新进行工伤认定和劳动能力鉴定。之前的工伤认定结论和劳动能力鉴定结果可继续作为享受工伤待遇的依据，职工可直接按照规定享受工伤复发相关的医疗待遇等。
（二）需要重新鉴定的情况
1. 当工伤复发存在争议时，例如用人单位对工伤复发存在怀疑，或者对复发后的伤残程度与之前的认定是否相符有异议时，就需要重新进行鉴定。
2. 如果工伤复发导致原有伤残情况发生重大变化，原有的劳动能力鉴定结果已不能准确反映职工当前的伤残状况，也需要重新进行劳动能力鉴定，以确定职工应享受的工伤待遇标准等。
三、工伤复议的成功率大吗
工伤复议的成功率大小受到多种因素影响。
一方面，如果工伤认定过程中存在明显的事实认定错误，例如对事故发生的时间、地点、原因等基本事实的误判，或者对劳动关系的错误认定，这种情况下复议成功的可能性较大。例如，将本应认定为在工作场所因工作原因受伤却判定为非工伤的情形。
另一方面，若在工伤认定程序方面存在严重违法违规行为，如未依法通知相关方提供证据、未按规定进行调查取证等，复议成功的概率也会增加。
然而，如果工伤认定的事实清楚、证据确凿、程序合法，复议成功的可能性就很低。比如，所有的证据都表明受伤与工作毫无关联，各项认定程序都严格依法进行，此时想要通过复议改变结果就比较困难。总之，不能简单地说工伤复议成功率大或者小，要根据具体的案件情况进行判断。
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来源：中国法院网-工伤复议的成功率大吗，工伤复议时间是多长