一、工伤纠纷是什么案由的
工伤纠纷属于劳动争议案由。
在司法实践中，工伤纠纷主要涉及以下几方面：
1. 劳动关系认定方面的争议。若劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系不明确，这往往是工伤纠纷的起始点。因为认定工伤的前提通常是双方存在劳动关系，例如有些用人单位可能否认与劳动者存在雇佣关系以逃避工伤责任。
2. 工伤认定争议。包括对是否属于工伤的情形存在争议，比如劳动者受伤的情形是否符合在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等法定工伤认定标准。
3. 工伤赔偿数额争议。即使工伤认定已经明确，但在赔偿的具体项目和金额上可能产生分歧。像伤残补助金的计算标准、医疗费用的承担范围等，都可能成为双方争议的焦点。
总之，工伤纠纷案由下涵盖了从劳动关系确认到工伤认定再到赔偿数额确定等一系列与工伤相关的争议内容。
二、工伤纠纷请律师要多少钱
工伤纠纷请律师的费用并没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
其一，案件的复杂程度。如果工伤案件涉及的法律关系简单，例如事实清楚、责任明确，证据收集相对容易，律师费用可能相对较低。但要是案件复杂，比如涉及多方责任主体、工伤认定存在争议、赔偿项目计算复杂且需要大量调查取证工作，那么律师费用通常会高些。
其二，律师的经验和知名度。经验丰富、在工伤纠纷领域有众多成功案例、知名度较高的律师，往往收费会比刚入行或者经验较少的律师高。
其三，地区差异。不同地区的经济发展水平不同，律师收费也会有所差异。经济发达地区的律师收费可能普遍高于经济欠发达地区。
一般来说，工伤纠纷律师费用可能在几千元到数万元不等。有些律师可能会根据案件标的额的一定比例收取费用，还有些可能采取固定收费的方式。建议当事人在选择律师时，多咨询几家律师事务所，了解其收费标准和服务内容，然后再做决定。
三、工伤纠纷是什么案由类型
工伤纠纷属于劳动争议案由类型。
在司法实践中，工伤纠纷主要涉及以下几个方面：
一是劳动关系的认定。如果劳动者与用人单位之间的劳动关系不明确，在认定工伤时会存在争议，这是确定是否属于工伤的前提。
二是工伤认定本身。包括是否符合工伤认定的标准，例如工作时间、工作场所、工作原因等要素是否满足。有时候劳动者受伤的情形较为复杂，难以简单判断是否属于工伤范畴。
三是工伤赔偿的争议。即便工伤认定成功，在赔偿的项目、赔偿的标准、赔偿的金额计算等方面也可能产生纠纷。比如伤残补助金的计算依据、停工留薪期的时长确定、护理费的支付标准等问题都可能引发争议。这些争议都属于劳动争议范畴，在处理时需依据相关的劳动法律法规及工伤保险条例等规定。
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