一、工伤赔偿由哪个法院管辖
工伤赔偿案件的管辖法院确定，需根据不同情况分析：
一是，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在用人单位注册地或者生产经营地的基层人民法院管辖。因为这两个地点与用人单位存在密切联系，便于案件的审理和执行。
二是，若劳动者和用人单位均在劳动合同履行地的，由劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行地通常是劳动者实际提供劳动的地点，在此地管辖有利于查明案件事实，保障劳动者权益。
三是，若双方分别向不同法院起诉，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院。这是为了避免重复审理，提高司法效率。
在实践中，劳动者提起工伤赔偿诉讼，应准确确定有管辖权的法院，准备好相关证据材料，按照法定程序进行诉讼。同时，法院在受理案件后，会依据相关法律法规和事实证据，公正地作出裁决。
二、工伤协议赔偿后还能起诉吗
工伤协议赔偿后能否起诉，需分情况来看。
若工伤协议是在双方自愿、平等且不违反法律法规强制性规定的基础上签订的，赔偿金额合理，已充分保障了劳动者的合法权益，通常情况下，劳动者再起诉要求额外赔偿，法院一般不会支持。因为双方已就工伤赔偿事宜达成一致并履行，遵循了契约精神。
然而，如果存在以下情形，劳动者仍可起诉：一是签订协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，使得协议并非劳动者真实意思表示；二是协议约定的赔偿金额明显低于法定标准，严重损害了劳动者的合法权益，显失公平。在这些情况下，劳动者可以向法院起诉，请求撤销该协议，并按照法定标准获得足额的工伤赔偿。
总之，工伤协议赔偿后能否起诉，关键在于协议本身是否合法有效、是否充分保障了劳动者权益。
三、工伤赔偿直接去法院吗
工伤赔偿一般不能直接去法院起诉。通常需遵循一定的法律程序：
一是确认劳动关系。若用人单位与劳动者之间未签订劳动合同或对劳动关系存在争议，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。
二是工伤认定。劳动关系确认后，劳动者应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由相关部门判定是否属于工伤。
三是劳动能力鉴定。若被认定为工伤，且伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是申请劳动仲裁。劳动者依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。
只有在对劳动仲裁结果不服的情况下，劳动者或用人单位才可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。所以，一般要先经过劳动仲裁前置程序，不能直接向法院起诉。
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来源：临律-工伤赔偿直接去法院吗，工伤赔偿可直接起诉吗?