一、非法雇佣童工罪怎么判多久
非法雇佣童工罪即雇用童工从事危重劳动罪。其具体量刑情况如下：
- 基本量刑：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 加重情节：情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“情节严重”，一般是指非法雇佣童工人数较多，劳动强度极大，对童工身心健康造成严重危害等情况；“情节特别严重”则是在“情节严重”基础上，造成更为恶劣后果，比如导致童工重伤、死亡等严重后果。
需要注意的是，单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。此外，司法实践中会综合考虑各种因素来准确量刑。
二、非法雇佣童工罪怎么判的多少钱
在中国并没有名为“非法雇佣童工罪”这样单独的罪名，而是包含在雇用童工从事危重劳动罪等相关罪名中。
如果雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为，构成雇用童工从事危重劳动罪。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
另外，非法使用童工的单位或者个人，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
三、非法雇佣童工罪怎么判刑
非法雇佣童工罪，根据不同情况有不同的量刑标准。
（一）一般情况
1. 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（二）如果有单位犯该罪的
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
这里的“情节严重”一般包括多次非法雇佣童工，雇佣多名童工，因雇佣童工造成童工身心受到严重伤害等情形。
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来源：头条-非法雇佣童工罪怎么判刑，非法雇佣童工年龄限制