一、工伤缝了七八针需要赔多少钱
工伤缝了七八针具体赔偿金额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目通常包含以下几方面：
其一，医疗费，用于治疗工伤所产生的费用，凭医院票据据实结算。
其二，停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其三，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。伤残等级不同，补助金标准各异。
由于仅知晓缝了七八针，无法判断具体的伤残情况和停工时长等。若伤口未影响肢体功能，可能够不上伤残等级，赔偿主要为医疗费和停工留薪期工资；若影响了功能，经鉴定达到伤残等级，赔偿会增加一次性伤残补助金等项目。所以，需完成上述认定和鉴定后，依据相关标准精确计算赔偿金额。
二、上下班途中意外死亡算不算工伤
上下班途中意外死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。也就是说，若意外死亡是因这类非本人主要责任的交通相关事故导致，可认定为工伤。比如，员工在下班途中被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，员工最终因伤死亡，这种情况可认定为工伤。
若不是上述交通相关事故，而是其他意外情况，如突发疾病死亡，一般不能认定为工伤。不过，若在工作岗位和工作时间突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这里强调的是工作岗位和时间，并非单纯的上下班途中。
所以，上下班途中意外死亡能否认定为工伤，关键在于是否符合法定的工伤认定情形，需结合具体意外的性质和责任划分来确定。
三、工伤缝了五针没伤到骨能得到赔偿多少钱
工伤缝五针未伤到骨的赔偿金额，需依据多方面因素确定。
首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定确定受伤属于工伤范畴；劳动能力鉴定则判断是否构成伤残等级。若未达伤残等级，赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费以实际产生的费用为准，凭医院票据报销。停工留薪期工资，职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长需结合医疗机构诊断和当地规定确定。护理费方面，若生活不能自理需护理，单位负责安排，未安排则需支付护理费。
若经鉴定构成伤残等级，除上述赔偿项目外，还可获一次性伤残补助金等赔偿。不同伤残等级赔偿标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金为本人7个月工资。
因具体赔偿受多种因素影响，无法给出确切金额。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿数额。
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