一、右手食指指尖骨折能判定几级工伤
右手食指指尖骨折的工伤伤残等级判定，需结合具体伤情及恢复情况，一般可能为十级工伤，但最终结果应以专业的劳动能力鉴定结论为准。
依据相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可评定为十级伤残。对于右手食指指尖骨折，如果骨折愈合良好，未对食指的屈伸等功能造成明显影响，可能符合十级工伤的情形。
然而，工伤伤残等级鉴定是一个严谨的过程。首先，需由用人单位或受伤职工等在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经审核认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会综合考虑受伤部位、恢复状况、对工作和生活的影响等多方面因素，作出最终的鉴定结论。
二、两处骨折能判定为几级工伤
两处骨折判定工伤等级，需综合多方面因素，不能简单一概而论。主要考虑以下方面：
一是骨折部位。若骨折发生在脊柱、四肢关节等重要部位，对身体功能影响较大，评定等级可能相对较高；若在非关键部位，影响相对较小，等级可能较低。比如脊柱骨折可能影响神经功能，导致肢体活动障碍等严重后果，评定等级往往较高。
二是愈合情况。若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，等级会较低；若愈合不良，遗留明显功能障碍，如关节僵硬、活动受限等，等级可能会升高。
三是恢复后的日常生活及工作受影响程度。若骨折虽愈合，但严重影响正常生活和工作，如无法从事原工作等，评定等级也会相应提高。
一般来说，两处骨折工伤等级可能在九级到十级左右，但具体还需由专业的劳动能力鉴定机构，根据劳动者的具体伤情、恢复状况等，按照相关鉴定标准进行综合评定后确定。
三、去哪里评判几级工伤
工伤等级的评判需要向劳动能力鉴定委员会提出申请并由其进行鉴定，具体流程及相关要点如下：
一是申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二是申请材料。一般需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。
三是鉴定机构。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，承担相应的劳动能力鉴定工作。
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