一、工伤官司应该怎么打
打工伤官司主要有以下步骤：
（一）确认劳动关系
1. 如果存在劳动合同，这是最直接的劳动关系证明。
2. 若没有劳动合同，则需收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系存在的证据。这一步非常关键，因为劳动关系是认定工伤的前提。
（二）工伤认定
1. 单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属可在1年内提出申请。
2. 准备相关材料，如申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出认定申请。社会保险行政部门会根据情况作出工伤认定决定。
（三）劳动能力鉴定
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定伤残等级。
（四）劳动仲裁或诉讼
1. 先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要依据相关法律法规，充分提供证据，维护自己的合法权益。
二、工伤官司一般最慢拖多久
工伤官司的时长受多种因素影响，很难确切说最慢拖多久。
（一）工伤认定阶段。如果劳动关系明确，材料齐全，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。但如果材料不完整或者需要调查核实等情况，这个时间可能会延长，延长时间一般不超过30日。如果劳动关系存在争议，可能还需要先进行劳动关系仲裁，仲裁时间一般是45日，案情复杂的可以延长15日。
（二）劳动能力鉴定阶段。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
（三）诉讼阶段。如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果不服提起诉讼，一审普通程序的审限是6个月，有特殊情况经批准可以延长；简易程序审限是3个月。如果一方上诉，二审审限一般是3个月。如果存在再审等特殊情况，那时间会更久。
综上，由于各个环节可能存在各种复杂情况，整个工伤官司可能持续很长时间，有的甚至数年。
三、工伤官司怎么打最快
要想较快打好工伤官司，可以从以下方面着手：
（一）确认劳动关系
1. 收集证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，若没有劳动合同，可先通过劳动仲裁确定劳动关系，这是认定工伤的前提。
（二）工伤认定
1. 及时申请，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2. 准备材料，包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）劳动能力鉴定
1. 在伤情稳定后申请，鉴定伤残等级等情况，这关系到赔偿数额。
（四）协商赔偿
1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，可能快速解决纠纷。
（五）仲裁与诉讼
1. 如果协商不成，及时提起劳动仲裁，仲裁是工伤赔偿诉讼的前置程序。
2. 仲裁过程中要充分举证，按仲裁庭要求参与庭审。
3. 对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，诉讼中同样遵循法定程序，积极举证、辩论。
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