一、临时工做了半天不给钱怎么办
临时工做了半天却未获支付报酬，可通过以下途径解决：
首先，尝试与用人单位协商。直接与用工方沟通，清晰说明自己的工作情况，包括工作时长、工作内容等，要求其按照约定支付工资。多数情况下，通过友好协商能快速解决问题。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明自己工作事实的证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，督促其支付工资。
再者，也可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按要求填写相关表格并提交证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。要注意保留好各类证据，为自己争取应得的劳动报酬。
二、临时工不给工资找哪个部门解决
临时工遭遇不给工资的情况，可通过以下部门解决：
一是劳动监察部门。劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。临时工可携带能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。
二是劳动争议仲裁委员会。临时工可向该机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁委员会会组织双方进行庭审，根据事实和法律作出裁决。若临时工对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
三是人民法院。若用人单位拒绝履行仲裁裁决，临时工可向法院申请强制执行。此外，若临时工以用人单位出具的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可直接向法院提起民事诉讼，以快速解决工资纠纷问题。
三、临时工干两天不干了有工资吗
临时工干两天后不干了，一般是有工资的。
从法律角度，只要劳动者为用人单位提供了实际劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。即便工作时间仅两天，这两天的劳动也应获得工资结算。
用人单位支付工资的标准，通常按照双方事先约定来执行。若没有明确约定，应参照该岗位同类工作的市场正常薪酬水平确定。
如果用人单位拒绝支付这两天的工资，临时工有权维护自身权益。可以先与用人单位友好协商，明确指出自身应得工资的法律依据，要求对方及时支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位支付工资。还可以通过申请劳动仲裁的方式，依据仲裁结果要求用人单位支付工资。临时工在工作两天后不干了，依法享有获得工资的权利，且有多种途径保障自身权益。
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来源：临律-临时工干两天不干了有工资吗，临时工干2天有工资吗