一、怎么查询工伤是否仲裁
依据我们当前所掌握的中华人民共和国相关法律法规展示，并没有专门设立公开的法定查询途径。根据关于仲裁档案管理等方面的明确规定，除非在特定条件下，如案件当事人或者其代理人、人民法院及行政机构具备了法定义务范围内的事项，否则是严禁任何其他组织或个体进行案卷正卷查阅的行为。
二、临时工工伤怎么定级的呢
在评估临时工人工伤情况时，应依据工伤法规的相关规定执行。具体而言，倘若临时工因为其所从事的工作而遭受事故之害；或者因职务行为而遭遇暴力或其他意外形式的侵害，甚至在工作过程中不幸感染职业病；或者在因公出差的期间内因为工作缘由受伤，又或是因为事故而导致失踪等情况出现，均可被认定为工伤。
三、员工工伤怎么推迟赔偿
1.若工伤员工因伤势过于严重或者存在特殊需求需要延长停工留薪期，必须在规定的期限即将到来前的15天内，致函所在单位递交书面申请。
2.在提请申请的过程中，务必提供物理治疗工伤的医疗机构开具的权威诊断证明及其所涉及到的相关详细资料，用以切实证实该员工所遭受的伤害确实需要更长时间进行恢复。
《工伤保险条例》第三十三条
停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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来源：头条-员工工伤怎么推迟赔偿，工伤拖延赔偿金怎么办