一、工伤赔偿120万怎么赔偿
针对工伤事故所支付的高达120万元的补偿额度往往体现了客观存在的重大工伤后果，这种结果可能源于受害人遭受的严重残疾或者是丧失生命等情况引起的。因此，所获赔款内容方面可能会涵盖诸如医疗费用，残疾津贴，丧葬补贴以及对于受抚养家庭成员的抚恤费用等等。而具体的赔偿金额则需要根据相关法规、受伤程度、和所在地的经济发展状况，按照综合性准则来进行评估和设定。当然，当伤残程度特别严重甚至导致受害人离世时，这笔120万元的补偿极有可能成为现实。
二、工伤手韧带损伤怎么赔偿
若因在工伤事故中导致手部韧带损伤，依据相关法律法规规定，符合条件的劳动者均享有工伤保险赔付的权利。赔付内容主要涵盖以下四个方面：首先是医疗费，其次是康复治疗所需费用，第三是在停工留薪期内所应享有的工资及其他福利待遇，最后是伤残补助金等相关赔偿款项。需要特别强调的是，具体的赔偿金额将依照伤残程度以及实际经济损失情况进行核算，以此来确保每位劳动者都能依法维护自身权益并得到相应的支持，从而满足其最基本的生活需求。
三、父亲发生工伤怎么赔偿的
当父亲遭遇工伤事故时，您应当首先向所属单位汇报情况，同时刻不容缓地送至医院接受救治。接下来，作为负责任的员工，单位应该按照我国有关法律法规进行工伤认定的申请，依据工伤认定的最终结果，履行其相应的义务和责任，为受伤职工提供完备的工伤保险待遇服务，其中包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及伤残待遇等等。
如果单位未能依照法律规定参加工伤保险，或者工伤保险所提供的待遇无法完全弥补实际损失的话，那么受伤职工有权向单位提出差额赔偿的请求。在此过程中，请务必妥善保管所有与工伤事件相关的证据材料，例如医疗费用收据、工伤认定书等等，以便于更好地维护自己的合法权益。
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