一、浙江10级工伤标准赔偿
浙江10级工伤赔偿标准通常包含以下项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准以浙江省规定为准，一般按照当地上年度职工月平均工资一定月数计发，该补助金旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据浙江省相关规定，按照当地上年度职工月平均工资一定月数确定。此补助金是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：按规定标准支付，以保障工伤职工就医期间的基本生活需要。
二、浙江6根肋骨骨折工伤几级
6根肋骨骨折在工伤中一般可认定为九级伤残，但具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
劳动能力鉴定会综合考虑骨折的具体情况，包括骨折的部位、愈合情况、对身体功能的影响等多方面因素。通常，肋骨骨折达到一定数量会影响胸廓的稳定性和呼吸功能等，进而以此作为评定伤残等级的重要依据。
若要准确确定伤残等级，需职工所在单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定后，会出具具有权威性的鉴定结论，该结论将作为后续工伤赔偿等事宜的关键依据。
三、浙江省工伤十级伤残标准
工伤十级伤残标准在全国有统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，浙江省在此基础上执行相关规定。
从器官损伤与功能障碍角度，以下情况通常可能被认定为工伤十级：
一是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。比如四肢长骨骨折，经过治疗后恢复较好，仅存在轻微的活动受限。
二是面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达一定程度，如面部瘢痕面积小于6平方厘米等。
三是一些器官的部分损伤，像指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；手背植皮面积50平方厘米以上，并有明显瘢痕。
四是在功能障碍方面，如一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者等。
此外，劳动能力鉴定还需经过合法的程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确保鉴定结果的准确性与公正性。
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来源：临律-浙江省工伤十级伤残标准，浙江省工伤十级伤残鉴定标准