一、工伤后公司拒绝支付医疗费如何办
这种情况下，您首先应保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故报告、劳动合同等。
依据我国法律，用人单位有为工伤职工支付医疗费的义务。您可以先与公司协商，明确告知其法律规定。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查和调解。
若调解不成，您有权申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您所保留的证据将起到关键作用。劳动仲裁具有法律效力，能强制公司履行支付义务。如对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。但整个过程中，要注意法律规定的时效，以免因超时而影响自身权益。
二、工伤后公司不赔偿起诉有用吗
工伤后公司不赔偿，起诉通常是有用的。
工伤赔偿有明确的法律规定和程序。首先要确定是否已进行工伤认定和劳动能力鉴定。若已完成，公司仍拒绝赔偿，起诉可以通过法律强制力要求公司承担责任。
在诉讼中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工伤认定书、医疗记录、工资流水等，以证明工伤事实和您的损失。法院会依据法律和事实进行裁决，责令公司给予相应赔偿。
但起诉需要一定时间和成本，建议您在起诉前尽量通过劳动仲裁等方式解决，若无法解决再行起诉。
三、工伤后还在原单位上班能赔偿吗
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来源：中国法院网-工伤后还在原单位上班能赔偿吗，工伤后继续上班赔偿金怎么算