一、医疗纠纷可以报警查监控吗
在医患纠纷事件中，固然有权利查询监控录像以获取相关信息，但是必须要遵循我国的相关法律法规进行。根据我国法律的明确规定，人民法院、人民检察院以及公安机关都拥有向相关单位及个人收集、调查取证的权力。同时，这些有关单位及个人也不得拒绝，并需要如实提供他们所掌握的全部证据材料。此项规定也意味着，当医患纠纷涉及到刑事诉讼时，相关的司法部门是具备权力去调阅监控录像作为证据的。
二、公司在劳动关系下班途中受伤算不算工伤
员工在下班时间受伤，一般不能认定为工伤，除非在下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，这种情况下可能会被认定为工伤。根据相关法律规定，人民法院通常会支持以下四种上下班途中的认定情形：
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
三、工伤过后被辞退赔偿多少
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，可获得伤残津贴，一般为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：如果因工伤导致伤残，还可以获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定，最高可达工伤职工本人工资的36个月。
4.死亡赔偿金：如果因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能因地区和具体情况而异。在实际操作中，具体的标准和计算方法应参考当地相关规定。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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来源：中国法院网-工伤过后被辞退赔偿多少，工伤后被辞退怎么办