一、发生工伤后赔偿多少天内
工伤赔偿并没有明确规定多少天内必须赔付到位。
一般来说，首先要进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。之后就进入协商赔偿或劳动仲裁等程序来获取赔偿，这个过程所需时间因具体情况而异，例如双方协商的顺利程度、是否存在争议需要仲裁或诉讼等。
二、工伤脚趾砸伤了怎么赔偿
如果工伤导致脚趾砸伤，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
单位需承担全部的治疗费用，包括诊断费、药品费、手术费、住院费等合理的医疗支出。
（二）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，都将由单位承担。
三、工伤手部烫伤伤疤怎么赔偿
手部烫伤伤疤的工伤赔偿需从以下几方面考量：
（一）工伤认定
首先要确定是否属于工伤范畴。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的烫伤，应当认定为工伤。需由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按照规定提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。手部烫伤伤疤可能影响手部功能或外观，劳动能力鉴定委员会会根据伤疤的具体情况、对功能的影响程度等评定伤残等级。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：因治疗烫伤伤疤所产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在治疗及恢复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 伤残津贴或一次性伤残补助金：如果鉴定构成伤残等级，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；若伤残等级较重且难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
4. 后续治疗费用：如果伤疤需要后续的康复治疗或整形等，相关合理费用也应得到赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●发生工伤后赔偿多少天内申请
●发生工伤后赔偿多少天内有效
●工伤赔偿多久才能解决
●发生工伤后赔偿多少天内完成
●发生工伤到赔偿需要多长时间
●工伤赔偿多少天拿到
●工伤赔偿一般多久能赔付下来
●发生工伤后赔偿多少天内有效
●工伤赔偿多久
●工伤赔偿几天能下来
●工伤脚趾砸伤了怎么赔偿的
●工伤脚趾砸伤了怎么赔偿多少钱
●工伤砸断脚趾头能赔多少钱
●工伤脚趾甲被砸掉算几级
●脚趾受伤工伤几级
●脚指工伤赔偿
●工伤砸到脚
●工伤脚趾头
●工伤脚趾骨折了一般怎样赔偿
●工人砸伤脚趾头赔偿
来源：头条-工伤手部烫伤伤疤怎么赔偿，手烫伤工伤鉴定标准