一、催收被打认定工伤怎么赔偿
如果催收人员被打认定为工伤，赔偿包含以下方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿（如果构成伤残等级）
1. 劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。
2. 鉴定为五至六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 鉴定为七至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还有护理费（经劳动能力鉴定需要护理的）等相关赔偿费用，由工伤保险基金或用人单位承担相应责任。
二、下班喝酒回家工伤怎么赔偿
下班喝酒后回家一般难以认定为工伤，通常不能获得工伤赔偿。
（一）工伤认定情形
1. 工伤认定有着严格的标准，在正常上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。但如果是喝酒后回家，酒精作用下可能导致个人行为能力、反应能力下降，这种情况下发生的伤害往往不符合工伤认定条件。
2. 即使是在工作应酬等情况下喝酒，也需要证明喝酒是出于工作需要且符合公司规定等多种复杂条件，才有可能往工伤方面考虑。但仅仅是下班后自己喝酒然后回家途中发生伤害，不属于工伤范畴，也就不存在工伤赔偿的问题。
三、工伤赔偿好处费多少
工伤赔偿是基于法律规定对工伤职工的补偿，不存在所谓“好处费”的概念。
工伤赔偿包括多个项目。一是医疗费用，用于支付工伤治疗期间的医药费、住院费等必要医疗支出。二是停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残补助金，如果职工因工伤被鉴定为不同等级的伤残，会按照相应等级给予一定月数的本人工资作为补偿。此外，还有可能涉及到护理费、辅助器具费等。这些赔偿项目都是为了弥补工伤职工因工伤遭受的身体伤害、收入减少等损失，是依法依规进行计算和支付的，旨在保障工伤职工的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤赔偿好处费多少，工伤的赔付金额