一、交通事故可以认定工伤吗
交通事故在满足一定条件下可以认定为工伤。
（一）认定条件
1. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调非本人主要责任，如果是本人主要责任或者全部责任的交通事故，一般不能认定工伤。例如在上下班途中，职工遵守交通规则正常行驶，被闯红灯的车辆撞伤，这种情况符合工伤认定条件。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也可认定为工伤。比如在工作过程中，员工按照工作安排外出办事，途中发生交通事故受伤。
（二）认定程序
1. 事故发生后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料进行审核，必要时进行调查核实，然后作出工伤认定的决定。
二、工伤级别认定标准一览表
工伤级别认定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）一级工伤认定标准
1. 极重度智能损伤；
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3. 重度非肢体瘫运动障碍等。
（二）二级工伤认定标准
1. 重度智能损伤；
2. 三肢瘫肌力3级；
3. 偏瘫肌力≤2级等。
（三）三级工伤认定标准
1. 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；
2. 截瘫肌力3级；
3. 双手全肌瘫肌力3级等。
（四）四级工伤认定标准
1. 中度智能损伤；
2. 精神病性症状致使缺乏社交能力者；
3. 单肢瘫肌力≤2级等。
（五）五级工伤认定标准
1. 四肢瘫肌力4级；
2. 单肢瘫肌力3级；
3. 一手全肌瘫肌力3级等。
（六）六级工伤认定标准
1. 三肢瘫肌力4级；
2. 单肢瘫肌力4级；
3. 轻度智能损伤等。
（七）七级工伤认定标准
1. 偏瘫肌力4级；
2. 截瘫肌力4级；
3. 单手部分肌瘫肌力3级等。
（八）八级工伤认定标准
1. 单肢体瘫肌力4级；
2. 单手全肌瘫肌力4级；
3. 双手部分肌瘫肌力4级等。
（九）九级工伤认定标准
1. 癫痫轻度；
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
3. 脑挫裂伤无功能障碍等。
（十）十级工伤认定标准
1. 符合中度毁容标准之一项者；
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3. 全身瘢痕面积<5%，但≥1%等。
这只是一个简要的工伤级别认定标准概况，实际认定需要专业的劳动能力鉴定机构依据详细的检查、诊断和相关规定作出准确判定。
三、工伤补助金赔偿标准
工伤补助金包含多个部分，赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
1. 一级伤残为27个月的本人工资；
2. 二级伤残为25个月的本人工资；
3. 三级伤残为23个月的本人工资；
4. 四级伤残为21个月的本人工资；
5. 五级伤残为18个月的本人工资；
6. 六级伤残为16个月的本人工资；
7. 七级伤残为13个月的本人工资；
8. 八级伤残为11个月的本人工资；
9. 九级伤残为9个月的本人工资；
10. 十级伤残为7个月的本人工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，与伤残等级相关，不同地区会根据当地的经济发展水平等因素确定不同的赔偿数额，在解除或者终止劳动合同时支付。
此外，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
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来源：临律-工伤补助金赔偿标准，工伤补助金赔偿标准2015年