一、受伤半年可以申请工伤认定吗
一般来说，受伤半年是可以申请工伤认定的，但可能存在一些特殊情况。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以从事故伤害发生之日起半年的时间，只要符合相关条件，是可以申请工伤认定的。不过，申请时要准备好充分的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，以确保工伤认定申请能够顺利进行。
二、受伤半年还能报工伤吗
是否能在受伤半年后申报工伤，需要根据具体情况判断。
（一）一般情况下，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以从这个角度看，受伤半年是有可能申报工伤的。
（二）特殊情形下，如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，用人单位未履行告知义务，导致职工错过申请时间，或者不可抗力等其他正当理由，这种情况下即使受伤半年后，也应允许申报工伤并进行合理认定。
但是如果超过1年的申请期限，又不存在特殊情形的，一般很难再申报工伤。
三、受伤单位不同意报工伤怎么办
如果受伤单位不同意报工伤，可通过以下途径解决：
（一）自行申报
职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备相关材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）收集证据
在自行申报过程中，要注重证据的收集。比如事故发生时的现场证人证言、工作记录、监控录像等能证明是在工作过程中受伤的材料。如果是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要留存相关的报警记录等证据。
（三）寻求工会帮助
可以向本单位工会组织寻求帮助。工会组织有职责维护职工的合法权益，他们可以出面与单位进行协商沟通，督促单位按照规定申报工伤，或者为职工自行申报工伤提供支持和指导。
（四）通过法律途径
如果单位拒绝报工伤且职工权益确实受到侵害，职工可以在完成工伤认定之后，视情况考虑通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，要求单位承担相应的工伤赔偿责任。
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来源：头条-受伤单位不同意报工伤怎么办，工伤单位拒绝赔偿怎么办