一、工伤待遇不同怎么赔偿合法
工伤赔偿标准因人而异，主要取决于工伤的严重程度和类型。工伤赔偿项目主要包括医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金等。不同的赔偿项目对应不同的赔偿金额。具体来说，因工受伤的职工可以得到上述部分或全部赔偿；因工伤残的职工除了上述赔偿外，还可以得到一次性伤残补助金；因工死亡的职工，其近亲属可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。
二、苏州工伤保险怎么赔偿
工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
-丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
-一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
-其他：根据具体情况可能还包括供养亲属抚恤金、停工留薪期工资等。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额和项目应以当地法律法规和政策为准。
此外，工伤认定和赔偿程序也较为复杂，建议在遇到相关问题时咨询专业律师或相关部门，以保障自身合法权益。
三、项目险工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准如下：
根据劳动者生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，按月支付生活护理费。具体标准为：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
丧葬补助金是指，在劳动者因工死亡的情况下，按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准，向其遗属支付的6个月的丧葬费用。
一次性工亡补助金，是指在劳动者因工死亡的情况下，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，支付给其近亲属的一次性赔偿。
其他相关赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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