苏州社保缴费基数上限，苏州社保缴费基数一览表
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苏州社保缴费基数2025标准
10月份
江苏人社局公布了
2024年度社会保险缴费工资基数
从1月开始调，要补差吗？
事关大家的社保，一块来了解
江苏2024年度社保缴费基数上下限
1
什么是缴费工资基数上下限标准
根据国家统一规定，社保缴费工资基数上下限标准按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。
职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。
灵活就业人员可以在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当的缴费工资基数。
具体标准
根据2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定我省2024年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的社保缴费工资基数上限为24396元/月，下限为4879元/月。
执行时间
执行时间为2024年1月1日至12月31日。10月申报期内当月职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的社保缴费工资基数下限为4879元，上限为24396元。
对于本年度10月以前补差数据，用人单位需在12月底前缴纳，可分次或一次性缴纳，期间不收滞纳金和利息。
社保费补差
问题：参保单位今年已按上年度标准征收的社保费怎么补差?是否需要一次性缴纳到位?
答：社保缴费工资基数上下限调整后，自1月1日起对差额部分进行补征收。苏人社发〔2024〕38号文件明确，对缴费工资基数上下限公布后，参保单位及职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。
灵活就业人员缴费基数
10月份缴费工资基数
根据国家和江苏省有关工作要求，灵活就业人员在10月份申报缴费时，缴费工资基数下限为4879元，上限为24396元，可以在缴费工资基数上下限之间选择适当的缴费工资基数。
2024年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24396元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
之前的月份能不能补缴
问：灵活就业人员自愿要求补缴1-9月份缴费基数差额部分的，如何补缴?
答：因缴费工资指数按年度内总缴费工资计算，对于自愿补缴基数差额的，可在10月份及以后缴费时选择更高档次的缴费基数，实现全年总缴费工资相当，这样参保缴费权益不会受到影响。
注意：请在缴费前调高档次，已缴费月份无法再调高档次。
缴费途径
灵活就业人员在办理完参保登记后，可以通过线上、线下方式进行缴费。常见缴费方式如下：
☑线上办理方式：
①微信或支付宝：在微信或支付宝中搜索“江苏税务社保缴纳”小程序进行缴纳。
②“苏服办”APP：首页点击“社保、医保业务一站式办理”专区或“社保医保—掌上缴费”模块进行缴纳。
注：微信或支付宝“江苏税务社保缴纳”小程序、“苏服办”APP均可为本人或他人缴纳社保费。
☑线下办理方式：
可至当地税务部门指定的银行网点选档、缴费或将钱款足额存入签订扣款协议的银行卡中等待批扣。
不知道大家有没有收到人事通知呢
之前的月缴费基数下限是4494元/月
现在是4879元/月
个人大概会多交40多元
来源：江苏税务
编辑：把握
苏州社保缴费基数2025最新
根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2024〕38号）文件精神，2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24396元执行，缴费工资基数下限按4879元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
缴费基数1、灵活就业人员养老保险各档次缴费基数及缴费金额如下表：
2、灵活就业人员医疗保险缴费基数为4879元，月缴费金额为395.32元（含职工基本医疗保险和大额医疗费用社会共济基金）。
2024年1月-9月已缴费的灵活就业人员，原则上不补差。
税务部门提供委托银行扣款缴费、经办银行柜面缴费和线上缴费三种缴费方式。
1.采用委托银行扣款缴费的，请在扣款日前将足额保费存入签约扣款的银行账户中。（每月批扣时间请关注“苏州税务”公众号。）
2.采用经办银行柜面缴费的，携带本人有效身份证件，在税银经办银行的营业网点柜面办理缴费，全月均可缴费。（苏州市区为江苏银行、苏州银行、建设银行、农业银行、工商银行、邮储银行、中国银行、交通银行。）
3.采用线上缴费的，可通过微信小程序-“江苏税务社保缴纳”、支付宝小程序-“江苏税务社保缴纳”、“苏周到”APP-“社会保障”-“社保缴纳”模块进行灵活就业人员社保费缴费，全月均可缴费。
自2024年10月开始
微信小程序社保缴费界面改版升级了
第一步， “江苏税务社保缴纳”小程序首页点击“我要缴费”。（初次使用，需按提示完成实名认证后，再使用当前功能）
第二步，缴费人身份信息填写，身份证件类型默认为居民身份证，国籍（地区）默认为中华人民共和国，可通过箭头提示进行身份证件类型和国籍（地区）修改。输入证件号码和姓名，可以是本人的也可以是他人的，输入完成后点击“下一步”，自动判定缴费人身份（灵活或城乡）。
第三步，参保信息确认，打勾选择需要缴费的保险费种，确认缴费基数正确后，点击下一步。
第四步，确认费款所属期和缴费金额无误后，点击提交并完成缴费。
友情提醒：由于系统资金结算需要，每日20：30至次日7:00无法通过微信社保费缴纳小程序办理社保缴费等业务，敬请注意！
来源：苏州税务
编辑：xkw
苏州社保缴费基数2025标准个人交多少
各缴存单位、缴存人：
根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，现就苏州市2024年度住房公积金缴存基数调整工作有关事项通知如下：
一、调整范围
本次调整范围为我市2023年12月31日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的各缴存单位及其在职职工，以及自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员。
二、调整内容
（一）缴存基数
1. 缴存基数按职工本人2023年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）等规定执行。
2. 各地缴存基数最高不得超过苏州市2023年度职工月平均收入（工资总额）的3倍，即34700元。职工缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。
4.调整后的缴存基数自2024年7月起执行。对2024年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
5.自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员月缴存额自行确定（可随时调整），下限为最低月工资标准乘以10%（249元），按月缴存最高不超过6940元/月。个体工商户缴存基数和缴存比例上下限参照缴存单位的相关规定执行。
（二）缴存比例
住房公积金缴存比例为单位和职工各5%～12%，各缴存单位每年可以申请调整一次缴存比例，降低缴存比例需经本单位工会或者职代会讨论通过。
三、调整时间
自本通知发布之日起开始年度缴存基数调整工作，于2024年9月30日前完成。
本通知自2024年7月1日起开始执行，未涉及内容仍按原规定执行。
来源：苏州公积金
编辑：小任
2025年苏州社保缴费基数
苏州社保大揭秘：2023~2024年五险一金新标准，你的钱包准备好了吗？在这个快节奏的时代，我们每天都在为生活奔波，但你是否真正了解过自己的“钱袋子”里，有多少是悄悄流入了那个神秘的“五险一金”账户？今天，小编就带你一探究竟，揭秘苏州（市区）2023~2024年度养老保险、医疗保险的缴费标准，以及五险一金的最新缴纳规则。准备好了吗？让我们一起揭开这层神秘面纱！
在苏州这座古韵今风交织的城市里，每一位奋斗者都在为梦想打拼。而社保，就像是那座默默守护你的灯塔，为你的未来保驾护航。但你知道吗？社保的每一分每一厘，都与你的生活息息相关。小编认为，了解社保，就是掌握自己未来的钥匙。正如古人所言：“未雨绸缪，方能有备无患。”今天，我们就来一场关于苏州社保的深度游，看看你的“钱袋子”是如何在社保的海洋里遨游的。
二、养老保险：为夕阳红铺垫金色年华养老保险，是每位职场人士最关心的话题之一。在苏州（市区），2023~2024年度的养老保险缴费标准已经出炉。企业需承担15%的缴费比例，而个人则需贡献8%的月收入。以一位月薪10000元的上班族为例，他个人每月需缴纳的养老保险费就是800元，这笔钱将全部划入个人账户，为你的退休生活添砖加瓦。
案例解析：假设李先生从25岁开始工作，一直到60岁退休，每月工资保持10000元不变（不考虑工资增长和通胀因素），那么到退休时，他的个人账户将积累多少养老金呢？简单计算一下，就是800元/月12月/年35年=336000元。当然，这只是一个粗略的估算，实际上养老金的计算还会涉及更多因素，但足以说明养老保险的重要性。
三、医疗保险：健康守护，从“保”开始在快节奏的都市生活中，健康成了我们最宝贵的财富。苏州（市区）的医疗保险制度，正是为我们筑起了一道坚实的健康防线。2023~2024年度，医疗保险的缴费工资基数下限为4250元，上限为22470元。企业需承担3.8%的缴费比例，而个人则需缴纳2%的月收入。以月薪10000元的张小姐为例，她每月需缴纳的医疗保险费就是200元。
小贴士：值得一提的是，从2023年起，生育保险已并入医疗保险，这意味着女性在享受生育保障的同时，无需再额外缴纳生育保险费用，真正实现了“一险多用”。
四、五险一金全解析：你的“钱袋子”如何分配？除了养老保险和医疗保险外，苏州（市区）的五险一金还包括失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些险种各有其独特的作用和缴费比例。
在苏州（市区），五险一金的缴纳金额是根据你的工资基数和缴费比例来计算的。以月薪10000元的王先生为例：
养老保险：企业缴纳1500元，个人缴纳800元。医疗保险：企业缴纳380元，个人缴纳200元。失业保险：企业和个人各缴纳50元。工伤保险：企业缴纳80元，个人无需缴纳。生育保险（已并入医疗保险）：无需额外计算。住房公积金：假设按最高比例12%计算，企业和个人各缴纳1200元。合计下来，王先生每月需从工资中扣除的五险一金费用为2250元，而企业则需为其缴纳3330元。这些钱将分别进入不同的账户，为你的未来生活提供全方位的保障。
六、小编有话说：社保，是生活的智慧投资在探讨完苏州（市区）2023~2024年度的五险一金缴纳标准后，小编不禁感慨，社保制度真的是一项既实用又充满智慧的社会福利制度。它不仅仅是一串冷冰冰的数字和比例，更是我们生活中不可或缺的一部分，是我们对未来的一份承诺和期许。
个人感悟：在小编看来，缴纳社保就像是在为自己的未来存钱罐里投币。每一分每一厘的投入，都是对自己未来的负责和关爱。虽然短期内可能会觉得有所负担，但长远来看，这份投资带来的回报将是无比丰厚的。无论是退休后的养老金，还是生病时的医疗保障，亦或是购房时的公积金支持，社保都在以它独有的方式，默默地守护着我们的每一个重要时刻。
实际案例的启示：记得有位朋友曾经分享过他的经历。在年轻时，他对社保并不太在意，总觉得那是遥远的事情。但当他真正面临失业和生病时，才深刻体会到社保的重要性。幸运的是，他之前坚持缴纳了社保，所以在最困难的时刻得到了及时的帮助和支持。这个故事告诉我们，社保不仅仅是一种义务和责任，更是一种对未来的智慧和远见。
数据背后的故事：通过上面的数据计算，我们可以清晰地看到，企业和个人在五险一金上的投入是相当可观的。这些资金汇聚成海，为整个社会构建了一个庞大的保障体系。而在这个过程中，我们每个人的小小贡献都显得尤为重要。它让我们在面临风险和挑战时有了更多的底气和勇气。
拥抱社保，拥抱未来在这个充满变数的世界里，社保就像是一盏明灯，照亮了我们前行的道路。它让我们在追求梦想的同时，也能安心地享受生活的美好。因此，小编建议每一位在苏州（市区）奋斗的朋友都要珍惜这份来之不易的福利制度，按时足额地缴纳五险一金。因为这不仅是对自己负责的表现，更是对未来美好生活的期许和追求。
最后，希望这篇文章能够激发你对社保的关注和兴趣。让我们一起拥抱社保这个智慧的投资工具吧！相信在未来的日子里，它会以更加坚实的姿态守护着我们每一个人的幸福和安康。
今天的分享到这里就结束了，如果你有什么其他的想法或者看法的话，欢迎在评论区留言交流。
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