一、商保工伤赔偿标准
商业保险的工伤赔偿标准依据保险合同约定而定，具体如下：
（一）医疗费用赔偿
1. 若商业保险包含工伤医疗费用赔偿责任，通常会根据实际发生的、必要的、合理的医疗费用进行赔付。这里的医疗费用包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，但会受到保险合同约定的免赔额和赔付比例的限制。例如，合同约定免赔额为100元，赔付比例为80%，那么如果医疗费用为1000元，赔付金额为(1000 - 100)×80% = 720元。
（二）伤残赔偿
1. 对于工伤导致的伤残，商业保险会根据伤残等级进行赔偿。伤残等级的评定标准可能采用行业通用标准或者保险合同特别约定的标准。不同的伤残等级对应不同的赔付比例，一般伤残等级越高，赔付比例越高。例如一级伤残可能赔付保额的100%，十级伤残可能赔付保额的10%。
（三）死亡赔偿
1. 如果工伤导致被保险人死亡，商业保险通常会按照保险合同约定的保额进行全额赔付，以给予被保险人家庭经济上的补偿。
需要注意的是，商业保险赔偿和工伤保险赔偿是不同的体系，两者可以同时存在，但互不影响。
二、工伤认定需要哪些资料证明
工伤认定一般需要以下资料证明：
1. 劳动关系证明材料。例如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位之间存在合法的劳动关系，这是认定工伤的前提。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料能确切反映职工受伤的情况以及是否属于职业病范畴。
3. 事故发生的相关证明材料。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提供公安机关或人民法院的相关证明；如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需提供交警部门的交通事故责任认定书等。
4. 工伤认定申请表。这需要由用人单位或职工本人填写，包括职工基本信息、事故发生的时间、地点、原因等内容。
三、工伤手指伤残怎么鉴定和赔偿
工伤手指伤残的鉴定与赔偿如下：
（一）鉴定
1. 认定为工伤后，职工应在伤情相对稳定后，一般是经治疗伤情处于相对稳定状态或者医疗期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 鉴定时，鉴定委员会的专家会根据职工手指受伤的具体情况，如手指缺失程度、功能丧失情况等，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行鉴定，确定伤残等级。
（二）赔偿
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴或一次性伤残补助金：如果鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；如果职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴等相关待遇；如果是五至十级伤残，在解除或终止劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额都与伤残等级相关。
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来源：临律-工伤手指伤残怎么鉴定和赔偿，1—10级伤残赔偿标准金额