一、工伤赔偿分年龄段吗
工伤赔偿一般不分年龄段。
（一）工伤赔偿主要依据是工伤认定和劳动能力鉴定结果。只要职工被认定为工伤，且经过鉴定确定了伤残等级等情况，就按照国家规定的工伤保险待遇标准进行赔偿。
（二）赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（针对不同伤残等级）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的计算和支付主要取决于工伤的具体情况，如工伤的严重程度、工资水平等，而非年龄因素。
（三）不过在某些特殊情况下，例如达到法定退休年龄且办理退休手续后又遭受工伤的情况，处理方式会有所不同。但这不是基于年龄进行赔偿区分，而是因为劳动关系状态等法律规定的特殊情形导致在赔偿主体、赔偿项目等方面存在差别。总体而言，正常工伤赔偿不分年龄段。
二、因工伤眼睛,视线受到影响,怎么赔偿
如果因工伤眼睛致使视线受到影响，赔偿通常涉及以下方面：
（一）医疗费用
所有与治疗眼睛伤病相关的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担（未缴纳工伤保险时由用人单位承担）。
（二）停工留薪期工资
在受伤后的停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的规定确定。
（三）伤残赔偿
1. 首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果眼睛受伤视线影响导致伤残，不同的伤残等级有不同的赔偿标准。例如，构成十级伤残的，会按照规定获得相应的一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险时由用人单位支付），标准为7个月的本人工资等；伤残等级越高，赔偿金额越高。
2. 如果职工因工伤致残，在解除或者终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）辅助器具费用
如果因为眼睛视线问题需要配置辅助器具，如眼镜等（特殊的矫正视力器具等），所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、工伤要钱最有效的方法
在工伤后索要赔偿款最有效的方法如下：
（一）及时进行工伤认定
1. 这是索要工伤赔偿的基础。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这将确定伤残等级等情况，直接影响赔偿金额。
（三）协商或仲裁诉讼
1. 与用人单位协商。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位积极配合且双方能达成一致，这是较为高效的方式。
2. 若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要提供充分的证据以支持自己的诉求。
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来源：头条-工伤要钱最有效的方法，工伤后领导最怕什么