一、鼻子工伤10级赔偿多少钱
鼻子工伤评定为10级，赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 不同地区的标准不同。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。例如在一些地区这两项补助金可能各为3个月当地上年度职工月平均工资。
（三）其他赔偿
1. 还可能包括医疗费，按实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，如果工伤职工需要护理，根据护理等级确定相应护理费。
总体而言，具体赔偿数额需要依据当地的工伤保险政策以及工伤职工的实际工资、医疗费用等情况准确计算。
二、员工工伤不赔偿怎么办呢
如果员工遭遇工伤而单位不赔偿，可以通过以下途径解决：
1. 劳动仲裁。员工可收集如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委依据双方提供的证据及相关法律规定作出裁决，要求单位承担相应的赔偿责任。
2. 行政复议或行政诉讼。如果是因为对工伤认定结果不服而导致单位拒绝赔偿，员工可以针对工伤认定结果提起行政复议或者行政诉讼。例如，对工伤认定部门认定的工伤范围、认定程序等存在异议时，可以在规定时间内向上级部门申请复议或者直接向法院提起诉讼。
3. 民事诉讼。在取得工伤认定结论以及劳动能力鉴定结果后，员工可以向法院提起民事诉讼。法院会依据法律规定，判定单位应承担的赔偿金额，并强制单位履行赔偿义务。
三、公司侵权工伤怎么赔偿员工
如果公司侵权导致员工工伤，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用。公司需承担员工因工伤治疗所产生的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，以确保员工得到必要的救治。
（二）停工留薪期工资。在员工工伤治疗及恢复期间，公司应按照员工受伤前的工资待遇，照常支付工资，保障员工的基本生活来源。
（三）伤残津贴等相关费用。如果员工经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，公司需支付一次性伤残补助金。若员工伤残等级较高，难以再就业，公司还需按月支付伤残津贴。对于工伤导致员工需要辅助器具的，公司要支付辅助器具的购置费用等。
（四）若员工工伤后与公司解除劳动关系，公司还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果公司拒绝按照法律规定赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●鼻子工伤10级赔偿多少钱啊
●鼻子十级伤残能赔几万
●鼻子十级伤残鉴定标准
●鼻子伤残鉴定十级赔偿多少钱
●鼻子工伤骨折怎么赔偿多少钱
●鼻子受工伤成骨折能到多少级伤残
●鼻子骨折工伤赔偿标准2
●鼻子十级伤残能赔几万
●工伤鼻骨骨折轻微伤赔偿6至10万
●工伤鼻骨断裂赔偿标准
●员工工伤公司不赔偿怎么办
●公司工伤不赔偿
●工伤赔偿员工不配合怎么办
●工伤不赔偿犯法吗
●工伤不赔偿会有什么后果
●工伤赔偿用人单位不赔偿怎么办?
●员工工伤不赔偿会被拘留吗
●如果工伤不赔偿怎么办
●工伤不肯赔偿
●受工伤不赔偿怎么办
来源：中国法院网-公司侵权工伤怎么赔偿员工，公司侵权了怎么处理