一、公司不给申请工伤认定怎么办
如果公司不给申请工伤认定，劳动者可以自行申请。
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。这一表格可在当地劳动保障行政部门官网下载或者直接去部门办公地点领取。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）申请时间
要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
（三）申请地点
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者自行申请工伤认定，经认定属于工伤的，同样可以享受工伤保险待遇。如果对工伤认定结论不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、工伤险包括哪些赔偿
工伤险的赔偿主要包括以下方面：
（一）医疗费用赔偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资福利待遇
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）辅助器具费赔偿
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残津贴赔偿
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
（五）一次性伤残补助金赔偿
职工因工致残被鉴定为一定等级的伤残，会按照伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿
职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、在公司受伤怎么走工伤流程
如果在公司受伤想要走工伤流程，可按以下步骤进行：
1. 工伤认定申请：受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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