一、上班途中发病是不是工伤
上班途中发病一般不属于工伤。
工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病等情形。上班途中如果是受到非本人主要责任的交通事故等伤害属于工伤，但单纯发病不符合工伤认定的常规情形。
不过也存在特殊情况，例如在工作岗位上已出现发病的前期症状，在上班途中病情加重的，这种情况下有可能被认定为工伤。这需要结合具体的证据来判断，比如之前在单位就有身体不适的表现记录、就医记录等相关证据，且能证明发病与工作存在关联性。总体而言，上班途中发病通常难以认定为工伤，特殊情况需依据具体事实和证据综合判定。
二、上班途中躲避行人摔伤算工伤吗
上班途中躲避行人摔伤是否算工伤，需要具体情况具体分析。
如果是在合理的上班时间和上班必经路线上，因为躲避行人而意外摔伤，并且自身不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除情形的，这种情况有可能被认定为工伤。这是因为工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。虽然躲避行人摔伤不属于交通事故，但在符合合理时间、合理路线等条件下，部分地区会基于保障劳动者权益的考量，认定为工伤。
然而，如果是在上班途中偏离正常路线去做私人事务时躲避行人摔伤，或者是由于自己的重大过失（比如在马路上奔跑打闹而躲避行人摔伤）等情况，一般不会被认定为工伤。
三、上班途中发生疾病算不算工伤
上班途中发生疾病一般不算工伤。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据相关法律规定，工伤认定通常侧重于因工作原因受到事故伤害等情况。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等属于工伤情形。
但如果是在上班途中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是对劳动者权益在特殊情况下的一种保护。
所以，单纯上班途中发生疾病通常不符合工伤认定的一般标准，特殊情况（突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡）可视同工伤。
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来源：头条-上班途中发生疾病算不算工伤，上班过程中生病算工伤吗