一、自己工伤认定需要哪些材料
工伤认定一般需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基础表格，需详细填写职工本人基本信息、事故发生的时间、地点、原因等情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料用以证明你与单位之间存在工作关系，这是认定工伤的重要前提。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。由医疗机构出具的诊断证明，用以表明受伤情况，若是职业病则需要相应的职业病诊断相关材料，这对确定工伤伤害程度等具有关键意义。
4. 其他材料。例如事故现场的证人证言（需证人签字并附上证人身份证复印件等证明身份的材料）等能证明工伤事实的材料。
不同地区可能会根据当地的具体规定和实际情况，对所需材料有一些补充或者特殊要求，在进行工伤认定申请时应当提前向当地工伤认定部门了解清楚。
二、追讨工伤赔偿有时效期吗
追讨工伤赔偿有时效期。
（一）劳动仲裁时效
1. 一般情况下，职工发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 从工伤认定等程序完成后，涉及劳动仲裁追讨工伤赔偿的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（二）民事诉讼时效
如果对仲裁结果不服，提起民事诉讼的，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
总之，职工追讨工伤赔偿需要注意相关时效规定，避免因时效届满而丧失胜诉权。
三、自己开公司自己工伤怎么赔偿
如果自己开公司且自己发生工伤，赔偿情况如下：
（一）工伤认定
首先需要进行工伤认定。按照工伤认定的相关规定，即使是公司的经营者自己受伤，只要是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，应当向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。准备好如医疗机构的诊断证明、事故发生的相关证明材料等。
（二）赔偿方式
1. 工伤保险赔偿。如果公司依法为自己缴纳了工伤保险，那么可以按照工伤保险的待遇享受赔偿。这包括医疗费用的报销，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期的工资福利待遇不变等。
2. 公司赔偿。如果没有缴纳工伤保险，那么公司应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如，除了医疗费用、停工留薪期工资外，若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等相关费用。具体的赔偿数额根据伤残等级鉴定结果确定，伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。
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来源：头条-自己开公司自己工伤怎么赔偿，自己开公司给自己发工资吗