一、工伤如何评级
工伤评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来进行。
（一）鉴定时机
一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（二）鉴定机构
由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定。
（三）评级依据
1. 器官损伤。例如肢体缺失、器官破裂等情况，根据缺失或损伤的严重程度进行评级。
2. 功能障碍。包括肢体的运动功能、感觉功能、器官的功能等受到损害的程度，像手部功能丧失的比例等都是考量因素。
3. 医疗依赖。看伤者是否需要长期依赖药物或特殊医疗手段维持健康或生命，如需要终身服用抗排异药物等情况在评级时也会被考虑。
（四）鉴定流程
1. 提出申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理审查。鉴定委员会收到申请后会进行资料审查等相关工作。
3. 作出鉴定结论。在规定时间内作出鉴定结论并及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、脑出血工伤认定标准及赔偿
脑出血进行工伤认定需满足一定条件。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脑出血，一般可认定为工伤。例如在工作中突然遭受外力撞击头部引发脑出血。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而脑出血的，也可认定为工伤。还有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脑出血同样符合认定标准。
关于赔偿方面：
1. 医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2. 停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等相关赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。
三、工伤四级退休后有什么待遇
工伤四级退休后的待遇如下：
（一）退休金方面
1. 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）医疗待遇
1. 仍然享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
（三）护理待遇
如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
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