一、干活工伤骨折怎么赔偿
在工作岗位上遭受损害导致骨骼部分骨折的情况下,您便有权利申领医疗费用报销、康复过程所需的相关费用、发生交通事故后的旅店和交通费用、需要特别护理的特殊支出以及行政管理部门提供的餐饮补贴。
在接受治疗的整个工伤期间，您还能享受停工留薪的待遇，即正常的工资收入。倘若您的伤势被鉴定为残疾级别，那么您将有资格获取一次性的伤残补助金、长期的伤残津贴、以及安装和使用辅助器具的相关费用。当您最终结束或者解除劳动合同关系之后，您还能够获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。以下是由工伤保险基金承担的赔偿项目：
（一）治疗工伤过程中所产生的所有医疗费用以及康复过程中的相关费用；（二）住院期间的餐饮补贴费用；（三）前往统筹地区之外就医时所需的交通与住宿费用；（四）安装和配置伤残辅助器具所需的相关费用；（五）生活无法自理的，需经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；（六）一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享有的一次性医疗补助金。
二、公司高额工伤赔偿多少
根据我国相关法律法规的规定，工伤保险制度为员工提供了最高达六十个月工资的补偿额度。当企业员工遭受意外事故并因此受到伤害时，无论是企业雇主还是受害员工自身，都应在尽全力进行救助治疗的同时，充分重视申请工伤认定的时间限制。只有坚守这条原则，受伤员工的合法权益才能得到更为完备的维护和保障。这就需要企业雇主在法定期限之内，及时完成工伤申报手续的办理，如果延误了时限，将大大增加工伤认定的困难程度。
三、河北廊坊工伤怎么申请赔偿
1、相关责任单位必须于工伤事故发生之日或职业病被确诊之日起三十日内，向属地的劳动行政管理部门提交书面的工伤报告。2、劳动能力鉴定委员会将对上述提交的材料进行严格审核，如申请者审核通过，鉴定委员会应在六十个工作日内给出明确的鉴定结论；根据工伤鉴定的最终结果，受伤员工可获得因工伤所引发的相关经济补偿。3、在完成工伤鉴定之后，可依据鉴定的具体标准计算出相应的赔偿金额。若单位已为其员工购买了工伤保险，则可直接由国家工伤保险机构按照既定标准发放工伤保险待遇。若未购买，则需依据相关标准与用人单位进行协商处理。4、若对赔偿结果持有异议或感到不满，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，启动仲裁程序。对劳动仲裁裁决结果仍存疑虑的，可依法向法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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