一、临时工烫伤工伤如何赔偿
若烫伤确属工伤范畴，那么受伤劳动者有权依照相关法律法规要求破损方给予相应的工伤补偿。依据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国民法典》的相关条款，赔偿责任方有责任承担以下各项赔偿：首先是医疗费用，这其中涵盖了烫伤治疗过程中所产生的所有医疗开支，例如药品费、检查费、手术费等等；其次是护理费用，倘若烫伤导致当事人无法独立生活，需要他人进行护理时，则需支付相应的护理费用；再者是交通费用，这部分主要指的是因接受治疗而实际产生的交通费用；另外还有住宿费用，如果因为治疗需要在异地居住，那么就应该支付相应的住宿费用；最后是住院伙食补助费，其具体金额应按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。除此之外，如果烫伤导致残疾或者死亡，还需要赔偿相应的残疾赔偿金、丧葬费以及死亡赔偿金等。
二、临时工发生工伤应怎么处理
关于临时工遭受工伤时的相关程序及步骤，通常会包括以下几个环节：首先，将受伤的临时工迅速送至医疗机构进行救治；其次，在收到工伤报告之后，应立即向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请；第三步，待伤势基本稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；最后，携带工伤认定决定书以及其他相关材料，前往工伤保险经办机构办理工伤保险待遇的申领手续。当职工遭遇事故伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定被确诊、鉴定为职业病时，其所在单位应当自事故伤害发生之日起或被确诊、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、临时工上下班工伤如何赔偿
在工伤赔偿方面，以劳动合同关系为准，无论是临时雇佣人员还是长期在职员工，其相应的赔偿标准均应保持一致。具体而言，以下是各类工伤等级对应的一次性残疾补助金以及伤残津贴的计算方式：
1.一至十级工伤事故中，每一级别所对应的一次性残疾补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
2.对于一至六级伤残的员工，其所享受的伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%。
3.对于因工死亡的员工，其家属将获得一次性工亡补助金，该金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.此外，丧葬补助金也有明确规定，即按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月确定。
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