一、工伤轻伤二级正常赔偿多少
在发生工伤事件后，员工所能享受的赔偿项目包括但不限于以下几个方面：医疗费用；住院期间所需的护理费用；在停止工作接受治疗期间，按照法律法规规定所应获得的工资补偿；伙食补助费用；必要的交通费用以及住宿费用；以及在特殊需要时可能需要的生活护理费用和辅助器具费用。以上各项费用的具体数额将根据工伤事故的实际情况进行确定。
如果工伤导致了员工身体残疾，那么他们还可以享受到一次性的伤残补助金。对于一至六级的残疾程度，如果员工选择继续留在原单位工作，则可以每月领取相应的伤残津贴作为经济上的补偿。而对于五至十级的残疾程度，当员工与用人单位解除劳动关系时，他们有权得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额将由所在地区的省级人民政府或自治区人民政府或直辖市政府制定并公布。
二、工伤九级最低赔偿多少
在工伤赔付事宜中，包含了多项可供选择的项目，譬如医疗费用、住院期间的护理费用、停工留薪期的工资收入、伙食补助金以及交通补贴等等，这些均需根据实际发生情况进行确定。
如果伤势达到伤残等级，还将获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系，并按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤者而言，当他们决定解除与用人单位之间的劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准则需要参照各省市、自治区及直辖市人民政府所制定的相关规定。
三、临时工怎么给上工伤险
就临时工人员购买工伤保险的问题而言，我们应该首先考虑由公司统一统筹，也就是说，以公司的名义为所有的员工购买适当的保险产品，如此一来，一旦出现工伤事件，便能够充分保护工人的人身安全，令他们得以安心工作。因此，在这个过程中必须予以高度的重视和认真对待，并且在实践操作中要紧密结合实际状况做出必要的决策权衡；唯有如此，才能够真正体现出保险所具有的价值以及具体情况的复杂性，进而有针对性地展开深度剖析。除此之外，还有一种可取的方式就是为临时工人员购买短期的工伤保险，这样如果在他们的工作期间发生意外伤害，便能够得到及时有效的保障。因此，对于企业来说，在这些方面同样也应当表现出色，积极去了解并掌握实际情况；在具体的选择方案上，确实应当重视和关注此类事情，以切实保障工人的生命财产安全，由此提升员工的工作效率，维护企业的正常运营秩序。
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来源：临律-临时工怎么给上工伤险，临时工能享受工伤保险待遇吗