一、工伤保险老板给钱还是保险陪
工伤保险的赔付主体通常是工伤保险基金。当员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等相关权益时，一般由工伤保险基金支付相关费用。
然而，在一些情况下，老板也可能需要承担一定的责任和费用。比如，如果老板未依法为员工缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故后，老板需要按照规定承担本应由工伤保险基金支付的费用。
此外，若老板存在过错导致员工工伤，如提供的工作环境存在安全隐患等，除了工伤保险基金的赔付外，老板可能还需承担额外的赔偿责任，如伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
总之，工伤保险主要由工伤保险基金承担赔付责任，但老板在未依法缴纳保险或存在过错的情况下，也可能需要承担相应的费用和责任。
二、工伤右手大拇指骨折算几级伤残
一般来说，工伤导致右手大拇指骨折通常可能评定为十级伤残。但具体的伤残等级需经劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行鉴定确定。
右手大拇指骨折对手部功能可能会有一定影响，如握力、屈伸功能等。在鉴定时，会综合考虑骨折的严重程度、愈合情况、对日常生活和工作的影响等多方面因素。如果骨折较为轻微，愈合良好，对功能影响较小，可能会评定为十级伤残中的较轻情形；若骨折严重，愈合后遗留明显功能障碍，也可能会向上调整伤残等级。
此外，不同地区的劳动能力鉴定标准可能会存在一定差异，最终的伤残等级认定应以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。劳动者应及时申请劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、工伤赔偿金是保险公司出还是公司出
工伤赔偿金通常由公司和工伤保险基金共同承担。
公司负有支付工伤职工停工留薪期工资、五至六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用的责任。
而工伤保险基金则承担大部分的工伤赔偿金，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
具体而言，若公司已为职工参加工伤保险，在职工遭受工伤事故后，由工伤保险基金按照规定的标准支付相应的赔偿金。若公司未为职工参加工伤保险，或者未依法缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿金应由公司全部承担。
在实践中，需要根据具体的工伤情况、保险合同以及相关法律法规来确定工伤赔偿金的支付主体和具体金额。职工在遭遇工伤后，应及时向公司和相关部门报告，以确保自身的合法权益得到保障。
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来源：头条-工伤赔偿金是保险公司出还是公司出，工伤保险赔偿是由保险公司赔偿吗